Chargé d'attribution (h/f) - Orly
Référence : O094250922001373
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Orly
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Regroupant les missions de l’urbanisme, de l’habitat, du développement économique et du
commerce, de l’emploi, de l’insertion et de la formation, du renouvellement urbain et de la
gestion urbaine de proximité, de la politique de la ville, la Direction générale adjointe de
l’aménagement et du développement est en charge, aux côtés de l’équipe municipale, de la
définition de la stratégie de développement territorial et de la mise en oeuvre des projets urbains
dans toutes leurs composantes.
Sous la responsabilité du responsable de service habitat et logement, vous assurez la mise en oeuvre
de la politique d’attribution des logements.
Vous rechercherez les candidatures via tous les canaux partenariaux et le logiciel PELEHAS
Vous serez en charge de la gestion et le suivi des propositions de logements sociaux sur le
contingent communal et le contingent Préfecture Mal Logés (DALO) et des propositions de
logements en résidence sociale sur le contingent communal. Vous préparez et participerez aux
commissions d’attribution de logements
Vous assurez le suivi mensuel et annuel des flux de logements sur la Ville et la mise à jour du logiciel
PELEHAS (Offres et Logements).
Vous serez l’interlocuteur.trice des bailleurs et des acteurs du logement.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094250922001373-charge-attribution?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs / connaissances théoriques :
• Connaissance de l’environnement communal
• Savoir travailler en transversalité avec les services municipaux et les partenaires
institutionnels
• Respect de la réglementation du logement social
Savoir-faire / savoirs techniques :
• Maîtrise de la gestion du public en demande sociale
• Maîtrise de l’outil informatique
Savoir être :
• Sens aigu de l’organisation et du service public
• Qualités rédactionnelles et relationnelles
• Savoir s‘adapter aux évolutions de fonctionnement du service
• Capacité d'écoute et d’analyse
• Rigueur, discrétion, autonomie, Capacité d’écoute
Parcours professionnel :
Niveau BAC. Maîtrise du logiciel PELEHAS appréciée
Expérience minimum 2 ans dans le métier exigée
Conditions d’exercice :
Poste à temps plein, amplitude variable en fonction des obligations du service
public.
Lieu de travail : Centre administratif mais déplacements sur le territoire de la
collectivité ou du Val-de-Marne.
Rémunération statutaire, IFSE, CIA, prime annuelle, participation santé, prévoyance, au
transport, CNAS, participation employeur sur le service de déjeuner mis à disposition.
Qui sommes-nous ?
Bordée par la Seine et à moins de 10 km de Paris, la ville d'Orly est située dans le département du Val-de-Marne et compte 23 850 habitants. Résolument tournée vers l'avenir, Orly est une ville dynamique riche en projets avec un projet de renouvellement urbain à l'Est de la ville et la mise en service d'équipements : Centre municipal de santé, crèche départementale, salles des convivialités
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
à l'attention de Madame la Maire
à l'adresse email suivante : recrutement@mairie-orly.fr
Sans réponse de notre part sous 1 mois, vous pouvez considérer qu'il ne sera pas donné suite à votre candidature.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 28/03/2026
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Chargée / Chargé de gestion locative
