Chargé d'Efficacité Energétique - BOURG EN BRESSE
Référence : O001250716000332
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bourg-en-Bresse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la responsable du Service Énergie Maintenance et Stratégie, vous contribuez à la maîtrise des consommations et des dépenses énergétiques de la collectivité. Pour cela, vous participez aux grands projets de construction sur le volet énergie, aux développements des énergies renouvelables et pilotez le suivi technique des installations de CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation), notamment via le suivi des consommations et des contrats d'exploitation.
L'efficacité énergétique sur les projets de construction ou réhabilitation
En lien avec le service Études et Travaux :
Vous veillez à l'intégration des exigences environnementales lors de la conception.
Vous conseillez et assistez les chargés d'opération sur tous les sujets en lien avec la performance énergétique des projets
Vous pilotez les missions de commissionnement pour garantir la qualité et la performance des installations à la livraison des ouvrages
Le suivi d'exploitation et la maîtrise des consommations
Pour assurer le confort et maîtriser la consommation dans le cadre du décret tertiaire :
Vous connaissez les installations et les principes de fonctionnement
Vous passez et suivez les contrats de performance énergétique
Vous suivez les consommations et les performances via des logiciels de GTB (P1), vérifiez la bonne exécution des travaux de maintenance (P2) et programmez les travaux d'amélioration de la performance énergétique et des travaux de gros entretien (P3) en lien avec l'exploitant.
Vous élaborez des bilans énergétiques
Le développement et le suivi des installations d'énergies renouvelables
Pour participer à l'atteinte des objectifs du décret tertiaire et communiquer :
Vous suivez les productions des installations PV et solaire thermique et établissez leur bilan
Vous contribuez à la stratégie de développement EnR (PV et EnR thermiques) sur le patrimoine de la collectivité
Profil recherché
Bac+5 en génie énergétique, idéalement avec une première expérience
Connaissances en thermique du bâtiment, systèmes énergétiques et génie climatique
Savoirs faire
Maitrise de l'outil informatique : bureautique et logiciels techniques
Suivi et conduite de travaux
Compétences sur le fonctionnement et la passation des marchés publics
Fonctionnement des collectivités territoriales
Savoirs être
Fort intérêt pour la transition énergétique : maitrise de l'énergie et énergies renouvelables, curiosité sectorielle et goût pour l'innovation
Esprit d'initiative, autonomie et dynamisme
Rigueur, organisation, sens des responsabilités
Qualités relationnelles, pédagogie et bon niveau d'expression écrite et orale
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire :
+ Régime indemnitaire
+ Avantages sociaux (CNAS*)
+ Possibilité d'adhésion à un contrat groupe mutuelle et/ou prévoyance, avec participation employeur
+ Tickets restaurant
(*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)
Lieu de travail :
Centre technique municipal, 5 rue Jean Gutenberg 01000 Bourg-en-Bresse
Renseignements :
Kim Di LE,
Responsable du service Energie maintenance et stratégie
04 74 24 49 28
lek@bourgenbresse.fr
Candidature
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, BP 90419, 01012 Bourg-en-Bresse Cedex ou recrutement@bourgenbresse.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Gestionnaire de flux
