Chargé d'entretien et de maintenance - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU LOIR-ET-CHER

Référence : O041250725001035

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Vendôme
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 25/08/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

NOS PRIORITÉS
Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action"
Mettre en ½uvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
Renforcer l'attractivité du territoire
Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
Accéder à la formation professionnelle
Offrir une évolution professionnelle
Développer des initiatives et des projets
Favoriser la qualité de vie au travail


NOS PLUS
Possibilité de participer à des projets transversaux
Communication interne interactive
Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
Avantages sociaux: prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des ½uvres sociales
85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management

Votre défi
Participer au fonctionnement et à l'entretien des collèges du Loir-et-Cher pour le bien-être de nos collégiens.



Votre rôle
Nettoyage des locaux
Entretien des espaces extérieurs
Aide à la maintenance des bâtiments
Mission ponctuelle


Vos activités au quotidien

Entretien des locaux
Nettoyer les vitres, classes, couloirs, sanitaires, escaliers, internat
Passer l'auto-laveuse dans les espaces de circulation
Nettoyage de la restauration et aide ponctuelle à la grosse plonge

Entretien des espaces extérieurs
Nettoyer la cour (papiers, feuilles...)
Effectuer la taille des arbres, des haies, la tonte de la pelouse ...
Aide à la maintenance des bâtiments
Assurer le petit entretien sur les indications du chargé de maintenance
Entretenir les outils, matériels et véhicules de l'établissement

Mission ponctuelle
Aider les collègues en cas de nécessité de service
Aider au déplacement du mobilier et à la mise en place des salles


Votre cadre de travail
Équipe de 10 personnes au sein du collège
Temps plein avec un emploi du temps annualisé (vacances scolaires)
Horaires de travail : lundi, mardi, jeudi, vendredi : 8h45/11h - 11h30/18h (pause méridienne 30 min) - mercredi : 8h45/13h30
Port de charges entre 5 et 15 kg
Station debout prolongée
Rémunération indicative de 26K¤ selon grade et expérience

Profil recherché

Vos atouts

Permis B (boite manuelle) obligatoire
Connaître les règles d'hygiène et de sécurité
Protocole d'utilisation des matériels et produits d'entretien
Autonomie, polyvalence, aptitude à travailler en équipe
Poste catégorie C

À propos de l'offre

  • Service recrutement : Stéphanie FRADIN : 02.54.58.54.59

    CV et lettre de motivation obligatoires. Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.

    Pour postuler, veuillez utiliser le lien suivant :
    https://jobaffinity.fr/apply/kvq9004e1tiezoldm9

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/10/2025
  • Chargée / Chargé de restauration, d'intendance

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