Chargé d'équipe pôle UDEP secteur rural H/F - SILA - SI DU LAC D'ANNECY
Référence : O074240620000063
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : CRAN GEVRIER CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) 2633 ¤ brut € brut/an
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
En tant que chargé d'équipe, vous intégrerez la Direction Exploitation Assainissement.
Au sein du pôle secteur rural (10 stations d'épuration des eaux de 250 EH à 32 000 EH) et sous la responsabilité du responsable de pôle, vos missions seront notamment :
- D'encadrer l'équipe d'exploitation et de maintenance (8 agents) et vérifier la bonne exécution des taches.
- D'effectuer des rapports d'exploitation et de maintenance pour assurer le suivi des opérations et des ouvrages.
- Examiner et interpréter les informations fournies par le poste de supervision (bilans, courbes, tableurs), réaliser les réglages nécessaires sur les installations.
- Participer aux achats de fournitures et services.
- Participation aux astreintes d'exploitation (une semaine sur cinq).
Relevez les défis du travail en assainissement, offrant des opportunités de développement professionnel et une contribution active à la préservation de l'environnement.
Profil recherché
Compétences - qualités requises :
Vous avez des compétences en encadrement et en organisation, de bonnes qualités relationnelles, êtes à l'aise pour faire respecter les consignes.
Vous avez un diplôme de niveau BAC à BAC+2 dans le domaine de l'assainissement ou de l'industrie.
Vous savez utilisez les outils bureautiques.
Vous appréciez le travail en équipe, vous êtes rigoureux et dynamique dans votre travail.
Permis B requis.
Condition d'exercice :
Une mission du poste vous manque mais vous avez la motivation pour vous former ? Faites-le nous savoir, le SILA dispose d'un plan de formation ambitieux vous permettant d'y remédier.
Poste à temps complet à pourvoir dès que possible : 40h/ semaine avec 25 jours de congés annuels et 27 RTT. Recrutement sur liste d'aptitude, par voie de mutation ou par voie de contrat à durée déterminée le cas échéant.
Rémunération statutaire + prime de fin d'année + avantages sociaux.
À propos de l'offre
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Veuillez adresser votre candidature avec lettre de motivation et CV détaillé à Monsieur le Président du SILA - 7, rue des Terrasses - B.P. N° 39 - 74962 CRAN-GEVRIER CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 28/09/2024
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Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable
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Domaine: Intervention technique et logistique
CST - RESPONSABLE GERANCE AU CNEAS DES CRS CHAMONIX H/F
