Chargé d'Etudes CESER -70 - Conseil Régional de Normandie
Référence : O014250902000045
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Rouen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le CESER est, auprès du Conseil régional, une assemblée consultative. Il a pour mission d'informer le Conseil régional sur les enjeux et conséquences économiques, sociaux et environnementaux des politiques régionales, de participer aux consultations organisées à l'échelle régionale, de conduire des études de prospective territoriale régionale ainsi que de contribuer à des évaluations et à un suivi des politiques publiques régionales.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o014250902000045-charge-etudes-ceser-70?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Bonne connaissance des institutions publiques et socio-professionnelles
Bonne connaissance du fonctionnement de la collectivité régionale et du CESER
Très bonne culture générale, intérêt et compétences particulières pour les secteurs de l'enseignement supérieur et de la recherche
Maîtriser la conduite de projet
Faire preuve d'esprit d'analyse et de synthèse
Disposer d'excellentes capacités rédactionnelles
Développer des capacités de dialogue, d'écoute et d'animation
Faire preuve de rigueur, méthode et sens de l'organisation
Maîtriser les outils bureautiques et informatiques
Qualités relationnelles, écoute, diplomatie, sens du contact, ouverture
Faire preuve d'initiative et d'autonomie dans l'activité quotidienne
Aptitude et goût pour le travail en équipe
Bonne capacité d'adaptation
Conditions générales
Relations fonctionnelles internes/externes :
Internes : les Conseillers économiques, sociaux et environnementaux régionaux, tous les Services du Conseil régional
Externes : les administrations, les collectivités territoriales, les organismes professionnels et interprofessionnels, les organisations syndicales, les acteurs participant au développement du territoire (économiques, sociaux, associatifs, etc.)
Conditions de travail :
Travail en bureau et hors bureau
Déplacements sur le territoire régional et potentiellement interrégional
Horaires irréguliers, disponibilité
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Rejoindre la Région Normandie c'est intégrer une collectivité à l'écoute de ses agents, proposant notamment un dispositif d'action sociale (adhésion au CNAS), un restaurant administratif , un service de conciergerie, un plan de prévention santé au travail ainsi qu'une participation à une mutuelle labellisée et une gare SNCF à proximité.
Conditions de recrutement :
Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire.
Poste à pourvoir au départ effectif de l'agent selon les modalités statutaires de recrutement.
Ce poste vous attire ? N'attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu'une copie de votre dernier diplôme.
À propos de l'offre
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Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire.
Poste à pourvoir au départ effectif de l'agent selon les modalités statutaires de recrutement.
Ce poste vous attire ? N'attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu'une copie de votre dernier diplôme. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/11/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
