Chargé d'études démographiques, statistiques et attractivités des collèges (h/f)

Référence : O093250904000829

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Bobigny
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Date limite de candidature : 05/10/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La Direction de l'Éducation gère les 131 collèges publics du département. Elle s'occupe notamment de leur construction, entretien et sectorisation. Pour assurer ces compétences, elle doit suivre l'évolution de la population collégienne.
Elle développe aussi des actions volontaristes pour rendre les collèges publics plus attractifs. En 2024, elle a lancé avec l'Éducation nationale un plan pour améliorer l'attractivité et la mixité sociale et scolaire des collèges publics, échelonné sur 3 ans, et qui concernera au total 40 collèges parmi les plus évités, d'ici à la rentrée 2026.

Le ou la chargé·e d'études démographiques et statistiques contribuera principalement aux missions du Pôle (environ 2/3 ETP), en participant notamment à l'élaboration d'une nouvelle méthode de projections démographiques prenant en compte les projets immobiliers, et à la réalisation de simulations de prospective scolaire et pourra contribuer à des campagnes de refontes de sectorisation.

Il ou elle assurera à titre secondaire (environ 1/3 ETP) la coordination du projet « plan Attractivité des collèges » pour sa 3e et dernière année de montée en charge, sous la supervision de la direction. Il assurera le suivi des études et de l'Observatoire du plan en lien avec la Direction Etudes, Données et Connaissances. Il en développera les outils de suivi et tableaux de bord en perspective de son intégration régulière à l'activité de la Direction une fois le plan pleinement déployé, en lien avec l'ensemble des services et directions concernées.

Pour la partie études et sectorisations :
* Réaliser des projections démographiques de la population collégienne du département et contribuer à des campagnes de refontes de sectorisation
* Contribuer à l'élaboration des études prospectives d'aide à la décision et apporter un soutien aux services sur les besoins d'analyses des différentes politiques pilotées par la DE (plans pluriannuels d'investissement, programmation de travaux, restauration, dotations...)
* Produire des cartographies thématiques en lien avec les activités du Pôle et des besoins de la Direction
Pour la partie « conduite du projet « plan attractivité » :
* Assurer la circulation de l'information au sein des services départementaux, et le suivi courant de l'avancée du projet en lien avec les divers services et directions concernés, et développer des outils de suivi (planification, suivi ...) et de bilan
* Assurer le suivi des études et partenariats divers autour de l'Observatoire, en lien avec le comité scientifique et la direction Etudes et Données, qui pilote les études
* Faire un reporting régulier du suivi du projet auprès de la direction ; préparer les instances du projet : équipe projet, cotech, copil, comité scientifique, Observatoire

Profil recherché

* Relationnelles :

Savoir travailler en équipe dans une dimension transversale à la direction et/ou aux autres directions partenaires
Savoir accompagner des groupes et communautés dans l'élaboration et la mise en ½uvre du projet de sectorisation
Maîtriser les techniques de prise de parole en public et d'animation
Reporting et alerte à la hiérarchie
* Organisationnelles :

Capacité à travailler avec l'ensemble des partenaires du projet de sectorisation
Savoir développer un partenariat et construire des collaborations avec d'autres services et institutions
Savoir partager les informations transverses
* Techniques :

Maîtriser les méthodes d'analyse démographique et statistique
Connaître les politiques, mesures et dispositifs propres aux différents champs d'intervention
Avoir la culture et des connaissances techniques nécessaires dont les langages évolués, les bases de données
Connaître les méthodes et les outils d'administration du SIG, de gestion de la donnée et de la métadonnée
Avoir des notions sur les enjeux d'évitement scolaire et de mixité sociale et scolaire à l'école
Conduite de projet

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 12 mois

    Envoyer CV et lettre de motivation
    Monsieur le Président
    Hôtel du département
    93006 BOBIGNY CEDEX

  • Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

  • Vacant à partir du 03/11/2025
  • Chargée / Chargé de SI, cartographie et de mesures géographiques

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