Chargé d'études données sociales

Référence : 2026-2164718

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Office Français de la Biodiversité
  • Localisation : Vincennes (94)
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 19/02/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Mission

  • Piloter la production des données sociales  
  • Consolider et fiabiliser les outils liés à l’exécution et au suivi de la masse salariale et des effectifs
  • Appuyer les services de la DRH concernant la fiabilisation des données et la modernisation des outils

Activités principales

Pilotage de la production des données sociales :

  • Organiser la réalisation du rapport social unique (RSU) et de la base de données sociales
  • Produire, centraliser et analyser les données statistiques et indicateurs sollicités par les organismes de tutelle (ministère, contrôle budgétaire etc.) ou les partenaires internes et représenter la direction dans le cadre des échanges avec ces interlocuteurs
  • Participer aux travaux liés au déploiement des fonctionnalités de paramétrages et de requêtages (BI et BO) dans le cadre du nouveau SIRH (RenoiRH) et de la mise en œuvre de la paie à façon

Exécution et suivi de la masse salariale et des effectifs 

  • Construire des outils de suivi et de reporting efficients, notamment à destination de la Direction générale, afin de préparer les arbitrages en matière d’effectifs et de masse salariale
  • Assurer la maintenance, la modernisation et la fiabilisation des outils de suivi des effectifs et de GPEC, en lien avec le service en charge du recrutement

Appui aux services de la DRH : 

  • Participer aux groupes de travail avec les services de la DRH, afin de construire des outils de pilotage et tableaux de bord ou moderniser les outils existants
  • Participer à la formation des personnels de la DRH au SIRH
  • Contribuer à la fiabilisation des données par la réalisation de contrôles réguliers et en analyser les résultats
  • Apporter un appui technique aux chantiers portés par la DRH et être force de proposition dans le cadre de travaux confiés

Profil recherché

  • Fonctionnaire de catégorie A ou contractuel détenteur d'un diplôme de niveau Bac+5 (master 2).
  • Expérience dans l’élaboration de procédures 
  • Expérience dans la production et la manipulation de données RH

Compétences et qualités requises

Connaissances :

  • Bonne connaissance du statut de la fonction publique et des règles de gestion des ressources humaines 

Savoir-faire opérationnel :

  • Maîtriser les logiciels bureautiques courants (très bon niveau Excel) et des logiciels de requêtage (type BusinessObjects)
  • Savoir exploiter le SIRH en vigueur (une connaissance de RenoiRH serait appréciée)
  • Maîtriser les méthodes de contrôle et les outils de traitement et d’analyse de bases de données
  • Être de force de proposition

Savoir-être professionnel :

  • Rigueur, esprit de méthode et sens de l’organisation
  • Autonomie, réactivité et esprit d’initiative
  • Respect de la confidentialité des données personnelles 
  • Travail en équipe

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Localisation

Localisation : 94300 VINCENNES

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

Créé le 1er janvier 2020, l’Office français de la biodiversité (OFB) est un établissement public administratif dédié à la sauvegarde de la biodiversité sous la tutelle des ministres chargés de l’environnement et de l’agriculture. Doté d’un budget de plus de 600 millions d’euros (budget initial 2024), il s’appuie sur l’expertise de plus de 3 000 agents, dont une grande partie agit sur le terrain avec, notamment, 1 700 inspecteurs de l’environnement. 

À propos de l'offre

  • Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité de la cheffe de pôle

    Conditions d’emploi : Emploi permanent à pourvoir soit par un fonctionnaire (détachement ou PNA) ou un agent déjà en CDI de droit public (portabilité envisageable) ; soit en CDD de 3 ans* (Rémunération : à partir de 2 447 € brut par mois selon expérience professionnelle)

    *Article L332-1 du code de la fonction publique

    Durée minimale attendue sur le poste : 3 ans

  • Vacant à partir du 01/05/2026

  • Analyste de données RH

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