Chargé d'études Energie et Données

Référence : 2024-1562473

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Centre d'Etudes et d'Expertise sur les Risques, l'Environnement, la Mobilité et l'Aménagement (CEREMA)
  • Localisation : 10 CHEMIN DE LA POUDRIERE 76121 LE GRAND QUEVILLY CEDEX
Postuler par mail

Date limite de candidature : 04/10/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Le-la chargé d'études Énergies Renouvelables Territoires et Données participe à la conduite d'études techniques, réalise des productions en responsabilité et supervise les travaux. Il apporte son expertise dans le domaine du développement de l'ensemble des énergies renouvelables terrestres et maritimes par l'utilisation d'outils SIG.

Missions:
Contribuer à la définition des objets d'études
Assurer l'encadrement fonctionnel d'équipes de production
Coordonner l'action des intervenants, exploiter les documents, données et informations disponibles
Participer à la réalisation des analyses spatiales et statistiques et la production des livrables de résultat
Gérer la relation client au cours de la réalisation de la prestation
Veiller au respect des engagements contractuels et des délais
Suivre le volet financier de l'étude
Contribuer à la veille dans son domaine
Valoriser les documents et participer au rayonnement du groupe MEL, et du Cerema dans son domaine

Profil recherché

Savoir:
Connaissances scientifiques ou techniques pointues dans le domaine des énergies renouvelables
Maîtrise des outils informatiques et des techniques de traitement de données et d'analyses, notamment outils SIG
Connaissance des politiques publiques et des activités du Cerema et du système de management de la qualité

Savoir-faire:
-Aptitude à analyser et traiter des données
-Capacité à travailler en équipe projet et en réseau
-Savoir mobiliser des ressources, optimiser leur utilisation
-Aptitudes relationnelles et rédactionnelles

Savoir-être:
-Sens des responsabilités et du travail en équipe
-Sens de l'écoute et de la pédagogie
-Autonomie et rigueur dans le travail et sa planification
-Capacité d'adaptation, dynamisme, réactivité

Éléments de candidature

Personnes à contacter

  • Mathieu.Maupetit@cerema.fr
  • pierre.vigne@cerema.fr

Qui sommes-nous ?

Cerema est un établissement de référence dans les domaines de l'expertise et de l'ingénierie publique pour accompagner les territoires dans leurs missions d'adaptation aux changements climatiques.  Il assiste l'État, les collectivités etc. pour les conduire vers une stratégie d'aménagement durable et des mobilités adaptées aux enjeux écologiques. Il offre des solutions adaptées et uniques.
Centre de ressources de référence, il éclaire les choix des décideurs publics et les accompagne dans la mise en oeuvre de leurs projets de développement. Présent sur l'ensemble du territoire national, il a engagé un plan ambitieux de transformation afin de devenir l'opérateur de référence des collectivités locales et des entreprises. Cette mutation se traduit par la valorisation de leurs expertise. Il a renouvelé son organisation et son mode de fonctionnement. Il s'est recentré sur son coeur de métier et oriente ses activités et prestations vers les besoins réels de ses partenaires.

À propos de l'offre

  • Mathieu MAUPETIT
    Directeur adjoint du département littoral aménagement bâtiment
    Mail :Mathieu.Maupetit@cerema.fr
    Tél: 07 61 06 34 32

    Pierre VIGNE
    Chef du groupe Mer, Energies, Littoral
    Mail: pierre.vigne@cerema.fr
    tél : 02 35 68 82 26

  • Rattachement hiérarchique:
    Rattachement hiérarchique au chef de groupe

    Conditions matérielles d'exercice:
    Matériel de bureau, ordinateur individuel
    Véhicules de services en pool

    Conditions particulières d'exercice:
    Déplacements ponctuels en France dont Outre-Mer et réguliers sur Paris et zone d'action (Normandie, Centre-Val de Loire)

    Horaires et saisonnalité:
    Règlement intérieur du temps de travail du Cerema

  • Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

  • Susceptible d'être vacant
  • Responsable d'un programme d'études et statistiques

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