Chargé d'études et d'aide au pilotage RH
Référence : 2026-2161005
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Université Paris Dauphine-PSL
Université Paris Dauphine - PSL - Localisation : Université Paris Dauphine - PSL
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 37k/45k€ brut/an € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires INM 612/750 + IFSE
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vos missions au sein de l’Université Paris Dauphine – PSL
Le Pôle Pilotage RH de la DRH joue un rôle clé dans l’accompagnement stratégique des ressources humaines de l’université. Composé de trois personnes, il assure le pilotage et le suivi de la masse salariale et des emplois. Il réalise des analyses précises, éclaire la prise de décision et garantit la fiabilité des données RH. Véritable soutien aux services de gestion de la DRH, il contribue à la mise en œuvre de la stratégie RH de l’établissement.
Au sein de ce pôle, le-la chargé-e d’études devra actualiser et concevoir des outils d’analyse, de pilotage, de régulation et participer au développement du SIRH.
Activités essentielles :
- Travailler sous la responsabilité fonctionnelle de la chargée du pilotage de la masse salariale, des effectifs et des emplois dans ses missions de prospectives et de suivi de la masse salariale et des effectifs (DPGECP…),
- Apporter un éclairage pour l'aide à la décision et assurer les missions de restitutions d'informations à la gouvernance, aux tutelles, aux instances sociales, répondre aux audits externes : élaboration du rapport social unique, complétude de la base de données sociales, réponses aux enquêtes, études, bilans,
- Participation à la produire des données RH pour les grandes démarches structurantes de l'université et pour son rayonnement international : HRS4R, index égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, label EQUIS, EMFD, classements (Shanghai, QS, …) et autres évaluations et ranking, établissement des listes électorales,
- Être en appui des services de la DRH dans une démarche de contrôle interne (qualité des données, mise en œuvre et modernisation des processus, modes opératoires, requêtes),
- Assurer, en lien avec les autres chargés d’études et pilotage du pôle, l’administration fonctionnelle des bases de données RH,
Rattachement hiérarchique
Le poste est placé sous l’autorité la directrice des ressources humaines.
Profil recherché
Avez-vous le profil ?
Savoir faire
- Connaissance du statut général de la fonction publique et organisation de l’ESR
- Connaissance des concepts et méthodes de la gestion des ressources humaines
- Notions en matières budgétaires et financières
- Réel intérêt et curiosité pour les systèmes d’informations
- Excel avancé
- Maitrise d’autres outils de bureautique
- Maitrise de logiciels de requêtage (Business Object)
- Maîtrise du mode projet
Savoir être
- Organisé
- Rigueur et réactivité
- Capacité à prioriser
- Capacité à alerter et à rendre compte
- Sens de la confidentialité
- Aptitude à travailler en équipe
- Autonomie
- Esprit de synthèse et d'analyse
- Appétence pour les données chiffrées
- Pédagogie, aisance relationnelle, assertivité
- Fort engagement et investissement
- Esprit critique
- Curiosité
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
En plein cœur de Paris, l’Université Paris Dauphine – PSL est un grand établissement d’excellence, spécialisé dans la recherche et l’enseignement des sciences des organisations et de la décision en formation initiale et continue.
Elle est réputée pour la qualité de ses disciplines en économie, gestion, droit, science politique, sociologie, mathématiques et informatique. Elle contribue au développement d’une société responsable et engagée.
L’Université Paris Dauphine – PSL recrute des profils variés dans plus de 50 métiers de l’enseignement et de la recherche, en passant par les fonctions techniques et supports, les activités commerciales ou logistiques.
Rejoindre l’Université Paris Dauphine – PSL c’est aussi intégrer une communauté de 11 établissements présents au sein de l’Université PSL et qui réunit près de 4 900 personnes.
Être recruté au sein d’une de ses composantes, c’est contribuer à l’action d’un établissement, à son histoire, à ses spécificités, mais c’est appartenir aussi à une université de rang mondial à la pointe de la recherche, de la création et de l’innovation.
Descriptif du service
La direction des ressources humaines assure le pilotage et la mise en œuvre de la politique de gestion et de développement des ressources humaines impulsée par le ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche et par la gouvernance de l’université, dans le respect de la règlementation.
Elle assure :
- La gestion administrative et financière de tous les agents titulaires et non titulaires de l’université
- La gestion de l’environnement de travail avec la coordination de la santé, de l’action sociale et culturelle, l’accompagnement du handicap
- Le pilotage de la masse salariale et des emplois, la réalisation du rapport social unique (RSU)
- La gestion des emplois, des compétences, des effectifs, le recrutement et les concours
- L’animation du dialogue social, la gestion des instances
- Elle est au service de l’ensemble des personnels enseignants, administratifs, techniques ou de bibliothèques de l’université et fonctionne selon les principes de la gestion intégrée
- Les principaux logiciels utilisés sont WINPAIE+RH pour la gestion administrative et la paye, OSE pour la gestion des heures complémentaires et TIMMI pour la gestion des congés.
À propos de l'offre
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Informations RH
- Type de contrat : Titulaire et Contractuel sous CDD 12 mois renouvelable ;
- Catégorie / Corps : Catégorie A équivalent IGE ;
- Rémunération brute : INM 612/750 soit 3100/3800€ brut/mois + prime de fin d’année ;
- RIFSEEP : Groupe 1
- Temps plein : 35h hebdo du lundi au vendredi ;
- 45 jours de congés payés annuel ;
- Télétravail : possible à raison de 1 jour par semaine (les six premiers mois) puis 2 jours maximum pour un temps plein après six mois d’ancienneté avec la possibilité d’un troisième jour supplémentaire occasionnellement, si les missions le permettent et après accord du manager ;
- Localisation du poste : Paris 75016 – Site : Campus de la porte Dauphine ;
- Date de prise de poste souhaitée : Dès que possible
Pourquoi nous rejoindre ?
En rejoignant nos équipes, vous deviendrez acteur du changement et évoluerez ainsi dans un établissement public reconnu, engagé pour la qualité de vie au travail, et où vos compétences pourront être valorisées et développées.Des Avantages sociaux tels que
- Crèche
- Offres de restauration
- Billetterie Loisirs
- Salles de sport
- Participation forfaitaire Mutuelle
- Transport et mobilité durable
Un Accompagnement personnalisé
- Accompagnement à la prise de poste
- Formations via notre Ecole interne
- Préparation concours
- Développement des compétences et de la carrière
- LinkedIn Learning
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Vacant à partir du 16/02/2026
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Analyste de données RH
