Chargé d'études et d'essais Métal-Anticorrosion
Référence : 2025-1844959
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Centre d'Etudes et d'Expertise sur les Risques, l'Environnement, la Mobilité et l'Aménagement (CEREMA)
Le Cerema, établissement public relevant du ministère de la Transition écologique et de la Cohésion des territoires, est le premier établissement à pilotage partagé entre l?État et les collect... - Localisation : 71 RUE DE LA GRANDE HAIE 54510 TOMBLAINE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le-la Chargé-e d?études et d?essais en Métal et anticorrosion réalise les essais mécaniques sur matériaux métalliques en respectant les référentiels techniques et qualité :
· Réceptionner les échantillons,
· Établir les feuilles d?essai
· Exécuter les essais
· Préparer les rapports d?essais
· Contribuer à la gestion qualité de la plateforme
· Respecter et faire respecter les consignes de sécurité
· Classer, tenir à jour et mettre à disposition les résultats obtenus et alerter en cas d?anomalies
· Contribuer à des expertises et actions d?innovation.
Apporter une assistance technique aux maîtres d?ouvrage et / ou maîtres d??uvre dans la gestion, la fabrication ou la réparation des structures métalliques :
· Exécuter des missions d?AMO (métal et anticorrosion) : contrôle de fabrication de charpente métallique (métal et protection anticorrosion) en usine et sur chantier
· Piloter et contribuer directement à la réalisation d?inspections d?OA
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Le Groupe Ouvrages d?Art (GOA) de la DTer Est basé à Nancy est une équipe pluridisciplinaire dont les missions concernent l?étude, le conseil, l?expertise, la recherche et la méthodologie pour la construction et la gestion d?ouvrages d?art durables, afin de garantir aux maîtres d?ouvrage un patrimoine optimisé en termes de coût global. Ceci implique des compétences diversifiées pour suivre toute la vie de l?ouvrage depuis la phase de projet (AMO, choix des matériaux et dispositions constructives), la construction (l?audit des chantiers) et la gestion (AMO, expertise, conseil).
Le pôle de référence CMMB est une équipe multi-site lui permettant d?intervenir sur l?ensemble du territoire français pour ses activités d?AMO pour les travaux de réparation et de construction d?ouvrages métalliques. L'équipe de Nancy présente plusieurs spécificités avec un laboratoire de métallographie et une plateforme d'essais uniques au sein du Cerema.
À propos de l'offre
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Pour candidater, vous devrez envoyer un CV et une lettre de motivation.
Marjorie BOURQUENCIER, Responsable de l'activité « métal anticorrosion plateforme d?essais et d?expertises »
Tél : 06 64 66 67 84
Mél : marjorie.bourquencier@cerema.fr
Chef de Groupe :
Kevin SIEBERT
Tél : 03 83 18 41 09
Courriel : kevin.siebert@cerema.fr
Directeur d?Agence de Nancy :
Fabrice ARKI
Tel : 07 88 85 19 49
Courriel : fabrice.arki@cerema.fr -
Travail au sein de l?activité Métal-Anticorrosion, en relation avec les maîtres d?ouvrage, maîtres d??uvre, entreprises, auditeurs, producteurs, les responsables d?application (NF Acier, AFCAB)
Encadrement fonctionnel par le responsable de l?activité Métal-Anticorrosion et le responsable de la plateforme métal, sous la responsabilité hiérarchique du chef de groupe.
Actions d?expertise et d?innovation sous la responsabilité fonctionnelle de la référente essais et innovation.
Pas de fonction managériale. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Susceptible d'être vacant
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Experte / Expert en contrôle-commande
