CHARGE D'ETUDES GESTION RESSOURCES HUMAINES

Référence : DEF_16-00052376

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction des ressources humaines (DRH)
  • Localisation : 60 BOULEVARD DU GENERAL MARTIAL VALIN 75115 PARIS 15

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Au sein du pôle pilotage des ressources humaines SGA et Budget, le bureau du pilotage des emplois, effectifs et compétences contribue à la définition et à la diffusion de la politique RH du secrétariat général pour l’administration (SGA), en cohérence avec les orientations ministérielles. Il est responsable, en lien avec les directions métier du SGA, de la coordination des travaux de gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences, de leur traduction en organisation, ainsi que de la détermination des besoins annuels et pluriannuels en effectifs. Il accompagne les employeurs dans leur démarche de captation et de fidélisation des compétences.
Au sein de la section recrutement et rémunération, le titulaire du poste sera chargé de contribuer à l’élaboration et du suivi du plan de recrutement du personnel civil pour le périmètre du SGA dans le respect des cibles en effectifs et de tenir à jour les tableaux de bord permettant le suivi du recours à des ressources humaines complémentaires (apprentis, contrats armée jeunesse, vacataires, stagiaires…). Il contribuera à la préparation des dialogues de gestion avec le gestionnaire du personnel civil auxquels il assiste également. Il accompagnera et conseillera les correspondants des directions et services du SGA avec lesquels il travaille en étroite coopération.

Le poste nécessite un excellent sens relationnel, idéalement une bonne connaissance du SIRH ALLIANCE et d’excel ainsi qu’une capacité à travailler en binôme
- Contribuer à la préparation, à la mise en œuvre et au suivi du plan annuel de recrutement (PDR) du personnel civil au profit des directions et services du SGA.
- Suivre et tenir à jour les différents tableaux de reporting (PDR, apprentis, contrats armée jeunesse, stagiaires, vacataires…) et proposer des mesures de régulation si nécessaire.
- Assister et conseiller les directions et services du SGA dans l’expression de leurs besoins en ressources humaines civiles.
- Animer le dialogue de gestion avec les gestionnaires RH en charge du recrutement des apprentis au sein du SGA.
- Contribuer à des études et des synthèses de nature à éclairer les décisions.

Profil recherché

Une expérience en matière de ressources humaines ou de réglementation du personnel civil constitue un atout.

Compétences attendues

- TRAVAIL EN RESEAU
- SENS DES RELATIONS HUMAINES
- SYNTHESE DES INFORMATIONS
- REGLES DE RECRUTEMENT
- RIGUEUR
- UTILISATION D'UN TABLEUR
- CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES
- STATISTIQUES - EXPLOITATION DE DONNEES
- AUTONOMIE
- EXPRESSION ORALE

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • yolande.derrien@intradef.gouv.fr
  • drh-md-brh.contact.fct@intradef.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Durée d'affectation souhaitée : 3 ans
    Poste basé à Balard – Restauration sur site, club sportif, crèche, conciergerie. Transports en commun : Métro lignes 8 ou 12, tram T3 et T2, REC C.
    Tous postes RH en matière de gestion d’effectifs, de gestion de titre 2, de politique RH, de gestion ou de réglementation.

  • Poste au caractère relationnel marqué.
    Bonne connaissance du SIRH Alliance (formation prévue).
    Bonne connaissance d’excel
    Travail en binôme
    Formation Excel
    Formation SIRH Alliance.
    Des formations complémentaires peuvent être proposées en RH (statut des contractuels, statut des personnels civils …)

  • Vacant à partir du 01/08/2025
  • Chargée / Chargé du recrutement

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