Chargé d'études habitat - Solidarité Renouvellement Urbain (F/H)
Référence : 2024-1742866
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer des Pyrénées-Atlantiques (DDTM 64)
- Localisation : BD TOURASSE 64032 PAU CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La DDTM a pour mission de vérifier l'atteinte des objectifs de mixité sociale inscrits dans la loi Solidarité et Renouvellement urbain sur les 27 communes concernées du département. Elle met donc à jour l'inventaire des logements, avec ces collectivités et les bailleurs.
Par suite de ce travail elle met en place un accompagnement des partenariats pour dynamiser la production de logement sociaux. Cette mission est directement pilotée par le responsable d'unité et le responsable de service. Ce pilotage nécessite des éléments de préparation à la charge du chargé d'étude, qui est par la suite associé aux différentes rencontres.
L'offre d'emploi porte sur un poste dont la responsabilité principale correspond à la mission précédemment décrite.
D'autre part, sur un plus long terme la DDTM accompagne les collectivités pour qu'elles établissent leurs documents stratégique de planification de la production de logement. Un deuxième poste de chargé d'études est principalement chargé de l'établissement de ces éléments.
Toutefois il est nécessaire que les deux chargés d'études puissent participer, en fonction des plans de charge et des enjeux, à l'ensemble des missions de l'unité. Il est donc nécessaire qu'ils puissent disposer de la polyvalence permettant de participer à la mission complémentaire assignée.
Profil recherché
Les principales compétences recherchées sont décrites en suivant. Un certain nombre de ces compétences peuvent être affermies ou acquises par formation. Il est absolument nécessaire de savoir et de vouloir travailler en équipe au sein de cette petite unité.
Compétences techniques ou savoirs :
- Connaître les politiques publiques en matière de logement et d'habitat, la loi SRU
- Connaître la procédure PLH
- Disposer de connaissances dans les domaines de l'urbanisme et dans le domaine du logement social
- Capacités d'exploitation de données et d'analyse
- Esprit de synthèse et traitant à la fois l'aspect juridique, économique, administratif et architectural des études confiées
Compétences transversales ou savoir-faire :
- Savoir conduire un projet avec des partenaires
- Savoir travailler en réseau et dans un environnement professionnel complexe
- Savoir analyser et synthétiser des enjeux
- Réactivité pour le respect des délais réglementaires (Élaboration PAC, instruction des DIA)
- Faire preuve de rigueur
Compétences relationnelles ou savoir-être :
- Avoir le sens de la médiation et des relations humaines
- Savoir développer et entretenir un réseau professionnel
- Savoir tenir une position avec fermeté et courtoisie
Sous la responsabilité du chef de service et du responsable de bureau, le bureau est composé de :
- 1 A : Chef de bureau
- 2 B : Chargé d'études habitat : un politique de l'Habitat avec missions complémentaires SRU et un SRU avec missions complémentaires politique de l'habitat, pour assurer une continuité des missions.
Relations internes : avec les autres unités et les autres services de la DDTM en particulier le service urbanisme risques et les délégations territoriales
Relations externes :
- Administration centrale du ministère en charge du logement, DREAL, DDETS, Préfecture
- Organismes de logement social (HLM et SEM) et d'hébergement
- Professionnels de l'habitat
- Collectivités locales (Département, EPCI, communes)
- Agence d'urbanisme Atlantique Pyrénées (Audap), bureaux d'études
- EPFL
- Notaires
- Société Immobilière et d'Aménagement du Béarn (SIAB)
Le chargé d'études est amené à représenter le service dans les réseaux DREAL (groupe de travail régional SRU) et dans les réunions extérieures.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- jerome.vahe@pyrenees-atlantiques.gouv.fr
- aurelien.boujot@pyrenees-atlantiques.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La DDTM des Pyrénées-Atlantiques intervient sur ce département dynamique à forts enjeux croisés : équilibre des territoires, valeur patrimoniale, dynamisme agricole, gestion des risques naturels.
Le service Habitat, Construction de la DDTM est organisé en 5 unités. Son équipe assure la mise en oeuvre des politiques nationales de l'habitat et de la construction : le renouvellement urbain, le financement du logement, les politiques du logement, les politiques de l'habitat et la réglementation de la construction et Accessibilité.
Les marchés locaux de l'habitat sont contrastés entre des agglomérations sous tension et des secteurs urbains ou ruraux plutôt détendus.
Le principal enjeu de l'unité « politique de l'habitat » est d'accompagner les collectivités dans l'élaboration de leurs documents stratégiques liés à l'Habitat (PDH ; PLH, PLUI) et de promouvoir la mixité sociale, notamment en mettant en oeuvre la loi Solidarité et renouvellement urbain (27 communes concernées).
À propos de l'offre
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L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Aurélien BOUJOT, Chef du service Habitat Construction
tel : 06.47.39.73.95
courriel : aurelien.boujot@pyrenees-atlantiques.gouv.fr
Jérôme Vahé, responsable de l'unité politique de l'habitat
Tél : 05 59 80 88 71
courriel : jerome.vahe@pyrenees-atlantiques.gouv.fr -
Numéro RenoiRH 0920640254
Cotation RIFSEEP 2
Le titulaire disposera des moyens suivants :
- Bureau double
- Poste informatique
- Voiture en pool
Il sera amené à se déplacer avec le responsable d'unité ou le chef de service à des réunions en communes. Des contacts réguliers seront à établir dans le réseau SRU, au ministère et en Région. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Responsable de l'habitat et du logement
