
Chargé d'études juridiques H/F
Référence : 2024-1773168
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Secrétariat Général
- Localisation : 182 Rue Saint-Honoré 75001 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Missions et activités principales :
Au sein du bureau, composé de 4 personnes, le titulaire du poste est en charge des questions RH, de nature statutaire et réglementaire, intéressant les agents titulaires et contractuels du ministère et des établissements publics placés sous sa tutelle.
Ses missions sont :
- Concevoir les réformes statutaires des personnels, leur mise en oeuvre et application avec les autorités d'emplois et les établissements publics concernés ;
- Expertiser et interpréter le droit de la fonction publique en matière statutaire, d'exercice du droit syndical et de dialogue social ;
- Assurer le suivi des contentieux liés aux ressources humaines en lien avec la sous-direction des affaires juridiques (SDAJ)
Dans le cadre de ces missions, le titulaire du poste est chargé de :
- Faire des propositions d'évolution des dispositifs statutaires et réglementaires régissant les personnels titulaires et contractuels (notamment ceux relevant du cadre dit Albanel) ; répondre aux besoins RH du ministère et de ses établissements en matière de parcours professionnels, de déroulés de carrière et de rémunération indiciaire des agents ;
- Décliner les réformes interministérielles en matière de droit de la fonction publique, rédiger les textes ministériels d'application ;
- Assurer l'ensemble du processus d'élaboration des textes réglementaires : saisie des ministères chargés de la fonction publique et du budget (Guichet unique) ; participation, le cas échéant, aux réunions d'arbitrage et de présentation des textes devant les instances compétentes ; rôle de commissaire du Gouvernement au Conseil d'Etat ; publication ;
- Informer l'ensemble des correspondants RH du ministère des évolutions statutaires en matière de droit de la fonction publique (notamment par la rédaction d'instructions et d?interventions lors des journées d'information des responsables RH) et répondre aux questions qu'elles adressent ;
- Apporter son expertise juridique et statutaire sur les dossiers complexes, notamment contentieux, aux bureaux de gestion, aux autorités d'emplois du ministère ainsi qu'aux établissements qui en relèvent.
Certaines missions du poste sont compatibles avec l'octroi de jours en télétravail sous réserve des nécessités de service et de l'organisation du collectif de travail du bureau.
Contacts
Maud Soulier, cheffe du bureau de l'expertise statutaire et du dialogue social, 01 40 15 33 13 ; maud.soulier@culture.gouv.fr
Elsa CIRAY, sous-directrice des politiques et relations sociales et de l'expertise statutaire : 01 40 15 77 52 ; elsa.ciray@culture.gouv.fr
Copie impérative à : recrutements.sg@culture.gouv.fr
Profil recherché
Compétences techniques :
Le candidat devra avoir des compétences juridique et statutaire affirmées, qu'elles aient été acquises dans de précédents postes ou lors de sa formation. Une solide connaissance du droit de la fonction publique ainsi que des règles et procédures administratives et contentieuses est également requise. Le candidat devra avoir de l'intérêt pour les questions RH et disposer de qualités rédactionnelles. Une expérience préalable en matière de gestion RH constituerait un atout.
Savoir-faire :
Le candidat devra faire preuve de rigueur, d'esprit de synthèse, de sens de l'organisation, d'autonomie, de réactivité dans son travail ainsi que de capacité à travailler en équipe.
Capacité de coordination entre services différents.
Savoir-être (compétences comportementales) :
Capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples et des niveaux de représentation variés.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- elsa.ciray@culture.gouv.fr
- recrutements.sg@culture.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Activité du service :
Au sein du service des ressources humaines, la sous-direction des politiques et relations sociales et de l'expertise statutaire est chargée de l'élaboration des textes statutaires et des dispositions ministérielles applicables aux agents du ministère et des établissements placés sous sa tutelle, en lien avec les ministères concernés et le guichet unique. Elle veille à l'application de ces dispositions et apporte, dans ce domaine, son concours aux services ainsi qu'aux établissements sous tutelle du ministère.
Elle définit et mène les actions de prévention visant à garantir la santé et la sécurité des agents au travail, ainsi que l'amélioration des conditions de travail. Ce travail est conduit en relation avec la médecine de prévention.
Elle définit et conduit les politiques relatives à l'action sociale. Elle organise le dialogue social ministériel. A ce titre, elle assure notamment le secrétariat du comité social d'administration ministériel, du comité social d'administration centrale et de leur formation spécialisée.
Elle comprend trois bureaux et un pôle mutualisé du dialogue social :
- Bureau de l'action sociale
- Bureau de la santé et sécurité au travail et de la prévention des risques
- Bureau du dialogue social et de l'expertise statutaire
- Pôle mutualisé du dialogue social
Descriptif du service
Liaisons hiérarchiques :
Chef de bureau et adjoint au chef de bureau
Liaisons fonctionnelles :
Sous-directions du SRH, autorités d'emploi du ministère (direction générale des patrimoines et de l'architecture, direction générale de la création artistique, direction générale des médias et des industries culturelles), établissements publics et services déconcentrés, DGAFP, Conseil d'Etat.
À propos de l'offre
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Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleur.euse handicapé.e.
Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi.
Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement. -
Perspectives d'évolution :
Les personnes ayant occupé ce poste disposent d'une connaissance très transversale des sujets RH intéressant les personnels relevant du ministère de la culture et des établissements publics placés sous sa tutelle. L'expérience acquise dans ce poste peut être valorisée auprès de services ayant en charge des questions statutaires et juridiques, de services gestionnaires, dans le périmètre du ministère de la culture et de ses établissements, ainsi qu'en interministériel. -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/03/2025
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Responsable des ressources humaines