CHARGE D'ETUDES MOBILITE ET INNOVATION RH

Au sein de la direction des ressources humaines du ministère des Armées, le service des ressources humaines civiles (SRHC) assure la gestion individuelle et collective des agents civils, la paie et l’accompagnement des 64 000 personnels civils. Au sein de l’échelon central, le bureau parcours et accompagnement à la mobilité (BPAM) pilote les parcours de carrière et la gestion de la mobilité du personnel civil dans toutes ses dimensions. Au sein du pôle pilotage des parcours de carrière, vous participez à la mise en œuvre de la politique carrière à destination des agents civils du ministère. Vous participez à la mise en œuvre de l’ensemble des dispositifs existants. Vous pilotez le parcours d’intégration des cadres civils (PI2C) et le tutorat des agents sortis des instituts régionaux d’administration (IRA). Vous contribuez aux autres dispositifs d’accompagnement à la mobilité. Vous participez également aux travaux relatifs au parcours femmes manager et au cycle de préparation au tour extérieur des administrateurs de l’Etat (TEAE). Vous pilotez la mise à jour et le suivi de l’arrêté des emplois à durée maximale d’occupation en relation avec les employeurs, ainsi que les nouveaux dispositifs de revue des cadres et des postes tremplins.
Piloter les actions du parcours d’intégration des cadres civils (PI2C)
Animer avec le réseau des employeurs le dispositif de tutorat des IRA
Contribuer à l’accompagnement à la mobilité des agents promus ou ayant exprimé leurs souhaits de mobilité via les campagnes biannuelles de recueil de souhaits
Participer aux travaux relatifs au parcours femme manager et au cycle de préparation au tour extérieur des administrateurs de l’Etat (TEAE)
Piloter la mise à jour et le suivi de l’arrêté des emplois à durée maximale d’occupation en relation avec les employeurs
Animer les nouveaux dispositifs de revue des cadres et des postes tremplins
Mettre en place des fiches de procédure liées aux activités du pôle.