Chargé d'études "performance, instrumentation des bâtiments"

Référence : 2026-2173324

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Centre d'Etudes et d'Expertise sur les Risques, l'Environnement, la Mobilité et l'Aménagement (CEREMA)
  • Localisation : 46 RUE ST THEOBALD 38081 L ISLE D ABEAU CEDEX
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Date limite de candidature : 26/02/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Le (la) chargé(e) d'étude développe et pilote les projets d'instrumentation de bâtiments occupés (in situ) et en conditions de laboratoire, en lien avec les expertises et compétences des groupes Bâtiment et BPE (ventilation, qualité des environnements intérieurs, performance énergétique, confort thermique, gestion patrimoniale...).

Il/Elle propose des campagnes d'instrumentation aux collectivités, et aux industriels.

Il/Elle organise et réalise les campagnes de mesures, la récolte des données et leur traitement avec les équipes projets concernées.

Il/Elle développe l'activité partenariale et commerciale autour de l'activité bâtiment en générant des recettes

Il/Elle est responsable du matériel et anime le groupe d'agents concernés.

Il/Elle évalue les besoins actuels et futurs des clients en lien avec la stratégie du Domaine Bâtiment.

Il/Elle assure une veille technique et réglementaire et contribue à la stratégie des deux groupes.

Il/Elle valorise la recherche avec des articles scientifiques et la présentation de travaux à l?international.

Liaison hiérarchique :

Ce poste est placé sous la responsabilité hiérarchique du chef de groupe Bâtiments et sous la responsabilité fonctionnelle des 2 chefs des groupes Bâtiment et recherche Bâtiments Performants dans leur Environnement au sein Département des transitions Territoriales.

Profil recherché

Savoir
- Connaissances scientifiques ou techniques pointues dans le domaine de l'instrumentation :
     Technologies des capteurs et d'étalonnage
     Gestion d'un parc d?instruments, des dysfonctionnements et des actions correctives
     Erreurs de mesures et propagation
- Diplôme de doctorat en spécialité Génie Civil, Génie des procédés, Energétique, Qualité de l'air, thermique, ou équivalent, est absolument nécessaire
- Maîtrise du système de management de la qualité
- Maîtrise des outils informatiques :
   Maîtrise, à minima, d'un langage de programmation (Python, R, VBA, C++, Java...) pour l'analyse des données collectées, le développement d'outils d'exploitation des données.

Savoir-faire
Capacités d'analyse et de synthèse
Capacité au montage et pilotage de projet
Compétence de pilotage et d?animation d?équipe projet et de groupes de travail
Respect des engagements contractuels et des délais
Capacité à rendre compte
Qualités rédactionnelles avérées
Qualités relationneles et de négociation avec les partenaires dans des démarches contractuelles et commerciales

Savoir-être
Autonomie et rigueur dans le travail et sa planification
Sens pédagogique
Aisance en communication
Capacité à travailler en mode projet et en équipe
Dynamisme, réactivité

Éléments de candidature

Personnes à contacter

  • alexandre.bacher@©erema.fr
  • sebastien.delmas@cerema.fr

Qui sommes-nous ?

Le Cerema est l'établissement de référence dans les domaines de l'expertise et de l'ingénierie publique pour accompagner les territoires dans leurs missions d'adaptation aux changements climatiques.  Il assiste l'État, les collectivités territoriales et les entreprises pour les conduire vers une stratégie d'aménagement durable et des mobilités adaptées aux enjeux écologiques. Le Cerema offre des solutions adaptées et uniques selon les territoires.

Centre de ressources de référence, il éclaire les choix des décideurs publics et les accompagne dans la mise en oeuvre de leurs projets de développement. Présent sur l'ensemble du territoire national avec plus de 2 600 agents, le Cerema a engagé un plan ambitieux de transformation afin de devenir l'opérateur de référence des collectivités locales et des entreprises. Cette mutation se traduit par une accentuation de la valorisation de ses expertises. Pour cela, il a fortement renouvelé son organisation et son mode de fonctionnement. Parallèlement, le Cerema s'est recentré sur son coeur de métier et oriente ses activités et prestations vers les besoins réels de ses partenaires.

Au sein du Département Transitions Territoriales, le groupe Bâtiment et le groupe recherche « Bâtiments Performants dans leur Environnement » (BPE), mènent des campagnes d'instrumentation et de mesures (in situ et en conditions laboratoire) pour les acteurs territoriaux (collectivités, industriels, entreprises).

À propos de l'offre

  • Contacts :  
    Alexandre BACHER, directeur du département Transitions Territoriales alexandre.bacher@©erema.fr

    Sébastien DELMAS, Chef du groupe Bâtiment sebastien.delmas@cerema.fr

    Geneviève RUL, directrice adjointe du département transitions territoriales genevieve.rul@cerema.fr

  • -Conditions matérielles : Bureau individuel ou partagé, équipements informatiques et téléphonie selon politique interne.

    -Horaires : Selon règlement intérieur du temps de travail d'établissement et modalités d'instruction des demandes de télétravail.

    -Conditions particulières : Permis VL. En raison de la nature de poste, des déplacements récurrents en régions Auvergne-Rhône-Alpes et Bourgogne-Franche-Comté et sur la France entière sont à prévoir.

  • Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

  • Vacant à partir du 01/09/2026
  • Chargée / Chargé des études et des méthodes

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