CHARGE D'ETUDES REMUNERATION DU PERSONNEL CIVIL

Au sein du pôle pilotage des ressources humaines SGA et Budget, le bureau du pilotage des emplois, effectifs et compétences contribue à la définition et à la diffusion de la politique RH du secrétariat général pour l’administration (SGA), en cohérence avec les orientations ministérielles. Il est responsable, en lien avec l’ensemble des directions métier du SGA, de la coordination des travaux de gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences, de leur traduction en organisation, ainsi que de la détermination des besoins annuels et pluriannuels en effectifs. Il en suit l’exécution et accompagne les employeurs dans leur démarche de captation et de fidélisation des compétences.
Au sein de la section recrutement rémunération, le titulaire du poste actualise l’arrêté fixant la liste des emplois tenus par des fonctionnaires ouvrant droit au bénéfice d’une nouvelle bonification indiciaire. Il propose également une analyse des demandes exprimées par les employeurs du SGA de modifications du rattachement de postes aux groupes de l’indemnité de fonctions, de sujétions et d’expertise. Ces travaux lui permettent de mettre à jour la cartographie indemnitaire du SGA et de proposer des évolutions pour garantir une cohérence entre ces indemnités et les niveaux de responsabilité liés aux postes. Il travaille avec de nombreux acteurs internes et externes, en particulier avec le service des ressources humaines civiles et les conseillers RH des directions et services du SGA
Conduire les travaux d’actualisation de l’arrêté fixant la liste des emplois tenus par des fonctionnaires ouvrant droit au bénéfice d’une nouvelle bonification indiciaire.
Analyser les demandes de modifications du rattachement de postes aux groupes de l’indemnité de fonctions, de sujétions et d’expertise.
Mettre à jour tous les ans la cartographie indemnitaire du SGA.
Proposer des évolutions pour assurer la cohérence de la répartition des NBI et des groupes IFSE en fonction notamment des niveaux de responsabilité liés aux postes
Seconder le chef de section dans le pilotage des droits de tirage annuels liés à l’emploi des réservistes opérationnels et dans le suivi de l’activité des journées défense et citoyenneté
Réaliser des études visant à développer l’attractivité des postes et la fidélisation des agents.
Assister et conseiller les directions et services du SGA dans le cadre des différents travaux.