Chargé d'études RH de proximité - DGRH E3 H/F
Référence : 2024-1764641
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction Générale des ressources humaines
Direction Générale des Ressources Humaines (DGRH) Département RH de proximité et de l'environnement de travail (DGRH E3) - Localisation : 72 rue Régnault 75013 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein d’une équipe de 5 agents et en binôme avec une autre chargée d’études, vous serez amené(e) à participer à l’ensemble des missions relevant du champ d’activité du département et à leur mise en œuvre que ce soit dans le secteur de l’accompagnement des personnels de la direction, de la gestion RH, des crédits de fonctionnement de la direction ou de la mise en place d’actions de fonctionnement d’ordre général.
1) En votre qualité de chargé(e) d’études RH de proximité, vous serez référent(e) pour les missions de pilotage RH de proximité du personnel de la DGRH et d’accompagnement des agents dans leurs projets professionnels, notamment en ce qui concerne :
- la mobilité et les recrutements internes ou externes en liaison avec le SAAM,
- l’accompagnement des agents dans leur projet d’évolution et de développement professionnel,
- informations, conseils et appui aux agents sur les actes de gestion de leur carrière (statut, carrière, mobilité, retraite, formation, congés et temps de travail, maladie, congés bonifiés, télétravail, …), orientation des agents vers les organismes ou structures susceptibles de les aider,
- la mise à jour des droits à congés dans le logiciel approprié,
- l’instruction des procédures de gestion administrative courantes et proposition d’un premier niveau de prise en charge des demandes des agents en lien avec le SAAM,
- conseil auprès des cadres dans leurs missions de management,
- l’instruction des déplacements des agents
- suivi des demandes de cumul de rémunération.
2) En outre, l’agent participera également :
- au pilotage et mise en place de campagnes RH en lien avec le SAAM : avancement et promotion, distinction, entretiens professionnels et de formation, CET, …,
- du suivi de l’effectif et veille au plafond d’emploi,
- à la coordination des actions de qualité de vie au travail,
- à la gestion du budget de fonctionnement de la direction, gestion des moyens logistiques de la structure, convocation à l’initiative de la direction, gestion des abonnements (presse, achat d’ouvrages, …)
- à la participation aux missions transversales de la direction et relai d’information d’ordre général émanant du SAAM auprès des agents de la direction, en tant que de besoin.
Au quotidien, l’agent sera amené(e) à actualiser les différents tableaux de suivi RH et à restituer des informations.
Les missions du département s’inscrivent dans une démarche de qualité d’offre de service.
Profil recherché
Connaissances :
- connaissances réglementaires et statutaires générales,
- bonne connaissance de l’administration centrale serait appréciée,
- maîtrise des outils applicatifs, du Pack OFFICE et notamment Excel.
Compétences :
- ouverture d’esprit, sens avéré de l’écoute, du relationnel, de la diplomatie, de la disponibilité,
- discrétion et respect de la confidentialité,
- bonne aptitude à travailler en équipe et à réaliser un reporting régulier,
- réactivité, sens des priorités, esprit d’initiative, respect des délais et capacité à travailler dans l’urgence,
- esprit de synthèse et facilité rédactionnelle,
- polyvalence, rigueur et fiabilité,
- force de proposition.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- elisabeth.divet@education.gouv.fr
- recrutement-dgrh@education.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La Direction Générale des Ressources Humaines (DGRH) des ministères de l’Education nationale, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche, de la Jeunesse et des Sports élabore et met en œuvre les politiques de ressources humaines pour 1,2 millions de personnels. En tant que premier employeur de France, notre stratégie RH est déterminante pour la bonne gestion de nos personnels et la réussite de notre communauté éducative.
Nous sommes chargés du recrutement, de l’élaboration et de la gestion des carrières des personnels, de l’accompagnement, de la formation et de la conduite du dialogue social. Nous assurons le pilotage et l’animation des acteurs de proximité. Nous sommes garants de la politique en faveur de l’égalité, de la diversité et de l’inclusion professionnelles. La DGRH s’inscrit dans une démarche d’ouverture, de modernisation et d’innovation des politiques RH.
Descriptif du service
Au sein de la DGRH, Le département des RH de proximité et de l’environnement de travail est chargée d’assurer l’interface entre l’encadrement, les agents de la direction et les différents services RH et des moyens de l’administration centrale.
Le département coordonne et suit l’ensemble des dossiers relatifs à la gestion du personnel et du fonctionnement général de la directrion. Il participe activement au développement d’une politique RH qualitative au service des personnels de la direction. Les enjeux RH sont très importants, l’attractivité et le recrutement sont au cœur des problématiques de la direction générale. Les missions de l’unité s’inscrivent dans une démarche de qualité d’offre de service.
Le département recherche un(e) chargé(e) d’études RH de proximité
EFFECTIFS DE LA STRUCTURE : A : 5
À propos de l'offre
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Aucune candidature en ligne ne sera prise en compte. Veuillez contacter directement le service recruteur.
Transmettre CV et lettre de motivation en indiquant dans l’objet : “chargé d’études RH proximité » :
Personne à qui adresser les candidatures (mail) :
elisabeth.divet@education.gouv.fr
annabel.bougouin@education.gouv.fr
recrutement-dgrh@education.gouv.fr
Personne à contacter (mail) :
elisabeth.divet@education.gouv.fr
annabel.bougouin@education.gouv.fr
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- Le télétravail est possible
- Proche métros : Olympiades (ligne 14) /Porte d’Ivry (ligne 7 – Tram) / Bibliothèque François Mitterrand (RER C) et lignes de bus
- Proche du périphérique, le site dispose d’un parking sécurisé pour les voitures, 2 roues, vélos, trottinettes
- le site est entièrement accessible aux personnes à mobilité réduite
- Un service de restauration interne proposant des tarifs préférentiels aux agents
- Un collectif de travail accueillant, bienveillant et sensible à la qualité du service rendu aux usagers. Vous bénéficierez dès votre arrivée d’un tutorat pour vous accompagner dans votre prise de poste. Vous aurez également accès au plan annuel de formation en fonction de vos besoins
- Une association offrant une large palette d’activités culturelles, sportives, de loisirs, voyage, séjours enfants, …
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
