Chargé d'études RH (F/H)
Référence : 2025-1812988
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Musée du Louvre
Musée du Louvre - Localisation : Musée du Louvre - Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le chargé d’études RH(F/H) accompagnera le chef de service et aura notamment pour missions de :
Gestion des aspects budgétaires, financiers et juridiques de la direction des ressources humaines :
Préparer et suivre le budget de la DRH (fonctionnement, investissement et dépenses de personnel) et des budgets de missions et de réceptions
Participer au pilotage des aspects financiers, juridiques, de la gestion de la masse salariale et des effectifs
Préparer l'élaboration et le suivi des prévisions d'emplois de l'année en lien avec le service recrutement et mobilité et le service de la gestion du personnel
Collecter et analyser les demandes annuelles en moyens humains des directions et départements et proposer des arbitrages
Notifier et suivre les moyens humains accordés au budget initial
Élaborer et diffuser des états mensuels de suivi d’effectifs (tableau des emplois) et de dépenses de personnels, destinés aux acteurs internes et aux tutelles (service des ressources humaines du Ministère, contrôleur financier)
Élaborer le Document Prévisionnel de Gestion des Emplois et des Crédits de Personnel (DPGECP)
Veiller à la mise à jour de l’organigramme dynamique (départs, arrivées, transformations de postes)
Réaliser les études nécessaires au pilotage des RH de l’établissement :
Réaliser des études pour le pilotage des effectifs et de la masse salariale
Concevoir et alimenter tous types de tableaux de bord, études et outils de reporting permettant de répondre aux demandes de la direction générale, du directeur, des directions et départements, des tutelles et autres organismes
Réaliser le Rapport Social Unique en coordonnant l’ensemble des acteurs de la Direction des Ressources Humaines
Produire des fichiers d’injections pour des éléments de paye (CIA, revalorisations en masse…)
Concevoir et mettre à disposition un tableau de bord RH à destination des directions et départements
Évolutions de l'organisation structurelle de l'établissement :
Être en appui des directions et départements lors des réorganisations (organigrammes)
Analyser les demandes de réorganisations de services puis transmettre les demandes de modification d'Unités Organisationnelles au SIRH via l'outil dédié (Mantis)
Contribuer aux évolutions structurelles de l’organisation afin d’apporter une aide à la décision au directeur des ressources humaines
Profil recherché
Expérience significative sur des fonctions similaires
Maîtrise des techniques de synthèse et d’analyse de données chiffrées
Maîtrise en matière financière, budgétaire et comptable
Maîtrise de Business Object et Qbik
Maîtrise dans le domaine des tableaux de bord (conception, création, utilisation)
Maitrise des outils de GPEEC
Maîtrise des outils bureautiques standards
Maîtrise de l’orthographe, des techniques rédactionnelles et de la mise en forme de documents
Maîtrise des outils de communication (écoute, compréhension, menée de réunion…)
Connaissances du statut de la fonction publique
Connaissances d’outils informatiques (HRa)
Connaissance des principes des finances publiques et de la comptabilité publique
Notions des techniques de paie
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Dans un cadre historique et culturel emblématique, le musée du Louvre révèle ses trésors aux visiteurs du monde entier (8,9 millions en 2023) œuvrant ainsi à assurer un accès pour tous à la Culture.
Etablissement public, sous tutelle du ministère de la Culture, il regroupe le musée national du Louvre, le musée national Eugène Delacroix, le Jardin des Tuileries, la gypsothèque du Louvre à Versailles et un centre de conservation situé à Liévin.
Le musée du Louvre s’attache, pour le compte de l’Etat, à conserver, protéger, restaurer et présenter au public les œuvres du musée ; il favorise ainsi la connaissance des collections, et concourt à l’éducation par la formation, la recherche dans le domaine de l’histoire de l’art, de l’archéologie et de la muséographie.
Pour l’accomplissement de ses missions, le musée du Louvre dispose d’équipes dédiées, constituées de corps de métiers divers :
- Les métiers de la filière scientifique : conservateurs, régisseurs, documentalistes…
- Les métiers de la filière métiers d’art : menuisiers, marbriers, jardiniers…
- Les métiers de la filière technique : conducteurs de travaux, techniciens maintenance…
- Les métiers de la filière administrative: gestionnaires, juristes, chargé de projets…
- Les métiers de la filière surveillance : agent d’accueil et surveillance, agent d’intervention…
Descriptif du service
La Direction des ressources humaines (2500 paies par mois, 136 M€ de masse salariale), composée de 80 agents est en charge de la préparation et de la mise en œuvre des orientations stratégiques de la politique des ressources humaines de l’établissement et du dialogue social.
À propos de l'offre
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Adressez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation) à candidatures@louvre.fr en indiquant l’intitulé du poste : Chargé d’études RH
Informations complémentaires :
Possibilité de télétravail (après 3 mois d'ancienneté)
Prestations sociales, culturelles et sportives (Association du personnel proposant de nombreuses sorties et activités de loisirs à tarifs attractifs, ainsi qu’un accès à une médiathèque et à un espace forme)
Carte Culture offrant la gratuité ou des réductions tarifaires sur les droits d’entrée et les produits des établissements culturels du ministère ainsi qu’un accès prioritaire (pour le titulaire de la carte et un accompagnant)
Mise à disposition d’un riche catalogue de formations ; accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels ; parcours nouveaux arrivants et formations managériales pour les nouveaux encadrants
Congés: 32 jours de congés annuels + 13 jours de RTT (sur la base d’un temps plein)
Remboursement partiel des transports et participation forfaitaire pour la mutuelle
Restaurant du personnel
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Vacant à partir du 02/05/2025
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Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines
