CHARGE D ETUDES SIMPLIFICATION ET INNOVATION

Le service des ressources humaines civiles (SRHC) est un SCN rattaché à la direction des ressources humaines du ministère des armées (DRH-MD). Il assure pour plus de 60 000 civils la gestion collective et individuelle des agents, l’administration de la paye et l’accompagnement des agents restructurés. Il comprend un échelon central et des organismes extérieurs (9). Le bureau pilotage et organisation est en charge du contrôle de gestion, du contrôle interne, et du suivi des processus du service. Il pilote par ailleurs les évolutions organisationnelles, les travaux de simplification et de modernisation des processus RH.
Le (la) titulaire du poste est le référent pour les services en matière de simplification et d’innovation. A ce titre, il conduit et anime les travaux de simplification conduits par le service et suit les travaux ministériels. En matière d’innovation (hors SI), il conduit les projets initiés par SRHC suit les travaux ministériels et assure une veille sur ces sujets. Il aura en charge le suivi des processus RH et notamment le pilotage de la mise à jour du guide des processus du personnel civil (« Qui fait quoi, notre guide des processus PC"). Chargé(e) du suivi des questions relatives à l’organisation du SRHC et de la chaîne RH PC, il (elle) participe à l’animation des chantiers de réorganisation et rédige les projets de texte. Il (elle) est chargé(e) du pilotage de la mise à jour des textes régissant le SRHC et les délégations de pouvoir.
Conduit et anime les travaux de simplification initiés par le service et suit les travaux ministériels.
En matière d’innovation (hors SI), il conduit les projets initiés par SRHC, suit les travaux ministériels et assure une veille sur ces sujets.
Participation et animation des chantiers de réorganisations du SRHC et de la chaîne RH PC.
Rédaction et mise à jours des textes d’organisation du service, pilotage de la mise à jour des textes relevant des organismes extérieurs et rattaché.
Suivi des processus RH du service et mise à jour et actions de modernisation du guide des processus du personnel civil (« Qui fait quoi").
Assurer une veille sur les sujets de simplification.
Organiser et animer la comitologie dédiée.