Chargé d'études territoires et énergies renouvelables

Référence : 2024-1496286

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Centre d'Etudes et d'Expertise sur les Risques, l'Environnement, la Mobilité et l'Aménagement (CEREMA)
  • Localisation : 10 CHEMIN DE LA POUDRIERE 76121 LE GRAND QUEVILLY CEDEX
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Date limite de candidature : 04/10/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Le-la Chargé-e d'études participe à la conduite d'études techniques, réalise des productions en responsabilité et supervise les travaux. Il apporte son expertise dans le domaine du développement de l'ensemble des énergies renouvelables terrestres et maritimes par l'utilisation d'outils SIG.

Ses principaux champs d'études sont les suivants :
-les leviers territoriaux de la transition énergétique,
-les volets énergétiques et climatiques de la planification territoriale (schéma directeur des énergies, PCAET, CRTE, SCOT, PLUI, SRADDET)
-les potentiels de développement des énergies renouvelables terrestres à l'échelle des territoires
-les bilans territoriaux d'émissions de gaz à effet de serre, et les outils de réduction associés (Label bas carbone, etc.)
-la faisabilité technico-économique de projets de production d'énergie renouvelable
-la construction de programmes d'actions en réponse aux enjeux territoriaux

Profil recherché

Savoir:
-Connaissances scientifiques ou techniques pointues dans le domaine des énergies renouvelables
-Maîtrise des outils informatiques et des techniques de traitement de données et d?analyses, notamment outils SIG
-Connaissance des politiques publiques et des activités du Cerema, de ses interlocuteurs, des modes de gestion et de contractualisation du secteur public

Savoir-faire:
-Bonnes capacités d'analyse et de synthèses
-Aptitude à analyser et traiter des données
-Capacité à travailler en équipe projet et en réseau
-Savoir mobiliser des ressources, optimiser leur utilisation
-Aptitudes relationnelles et rédactionnelles

Savoir-être:
-Sens des responsabilités et du travail en équipe
-Autonomie et rigueur dans le travail et sa planification
-Sens de la pédagogie

Éléments de candidature

Personnes à contacter

  • aurelien.million@cerema.fr
  • pierre.vigne@cerema.fr

Qui sommes-nous ?

Cerema est un établissement de référence dans les domaines de l'expertise et de l'ingénierie publique pour accompagner les territoires dans leurs missions d'adaptation aux changements climatiques.  Il assiste l'État, les collectivités etc. pour les conduire vers une stratégie d'aménagement durable et des mobilités adaptées aux enjeux écologiques. Il offre des solutions adaptées et uniques.
Centre de ressources de référence, il éclaire les choix des décideurs publics et les accompagne dans la mise en oeuvre de leurs projets de développement. Présent sur l'ensemble du territoire, il a engagé un plan ambitieux de transformation afin de devenir l'opérateur de référence des collectivités locales et des entreprises. Cette mutation se traduit par  la valorisation de leurs expertises. Il a fortement renouvelé son organisation et son mode de fonctionnement. Le Cerema s'est recentré sur son coeur de métier et oriente ses activités et prestations vers les besoins réels de ses partenaires.

À propos de l'offre

  • Mathieu MAUPETIT
    Directeur adjoint du département littoral aménagement bâtiment
    Mail :Mathieu.Maupetit@cerema.fr
    Tél: 07 61 06 34 32

    Pierre Vigné, Chef du groupe Mer, Energie, Littoral
    pierre.vigne@cerema.fr
    tél. 02 35 68 82 26

  • Conditions matérielles d'exercice
    Matériel de bureau, ordinateur individuel
    Véhicules de services en pool
    Conditions particulières d'exercice
    Déplacements ponctuels en France dont Outre-Mer et réguliers sur Paris et zone d'action (Normandie, Centre-Val de Loire)
    Horaires et saisonnalité
    Règlement intérieur du temps de travail du Cerema

  • Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

  • Susceptible d'être vacant à partir du 01/08/2024
  • Responsable d'un programme d'études et statistiques

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