Chargé d'évaluation CRIP - CONSEIL DÉPARTEMENTAL DU MORBIHAN
Référence : O056260108001002
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Vannes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département du Morbihan recherche un chargé d’évaluation des informations préoccupantes.
Votre environnement de travail
Les principes de solidarité, de justice sociale, de laïcité, de responsabilité collective et le respect des différences, des diversités, de l’altérité sont au cœur du travail social et sont un point d’ancrage pour les professionnels de la direction enfance et la famille du département du Morbihan.
Au titre de la mission d’aide sociale à l’enfance portée par le Département, la CRIP est garante du traitement, de l’orientation et du suivi des informations préoccupantes concernant les mineurs en danger ou en risque de l’être.
En qualité de chargé de recueil et du suivi des informations préoccupantes,
• Sous la hiérarchie de la cheffe de service CRIP
• Vos locaux seront situés à la DGAS à VANNES, 64 rue Anita Conti
• En étroite collaboration avec les services du département
• En lien avec le parquet, le tribunal pour enfant, le juge aux affaires familiales, la police nationale, la gendarmerie, l’éducation nationale et toute personne ou institution confrontée à une situation d’enfants en danger
Vous assurez une mission d’évaluation sociale ou médico-sociale des Informations Préoccupantes (IP) du département. Vous conduisez à réaliser ce mandat sur l’ensemble du territoire départemental en lien ou non avec les travailleurs médico-sociaux du service social et de la PMI des Territoires.
Vos principales missions :
• Réaliser des évaluations sociales et médico-sociales des informations préoccupantes (IP), notamment dans des situations urgentes, complexes ou nécessitant un regard extérieur aux territoires.
• Apporter un appui aux territoires dans la conduite des évaluations (expertise, intervention rapide, soutien aux équipes, tutorat).
• Définir et mettre en œuvre la stratégie d’évaluation en lien avec les professionnels concernés.
• Mener les entretiens avec les familles, les enfants et les partenaires.
• Participer à l’analyse pluridisciplinaire des situations et à la détermination des suites à donner.
• Rédiger les rapports d’évaluation et assurer la coordination avec les services en charge des mesures de protection.
• Contribuer aux instances institutionnelles (audiences judiciaires, réunions CRIP, groupes de travail) et au suivi de l’activité.
Profil recherché
Ce poste est fait pour vous si :
• Vous maitrisez le cadre réglementaire et institutionnel de la protection de l’enfance et êtes en mesure de les appliquer au regard des procédures et dispositifs départementaux.
• Vous savez évaluez la situation d'un enfant au regard de son développement et possédez une bonne connaissance de ces besoins fondamentaux et universels
• Vous maitriser les techniques d’entretiens en protection de l’enfance tant avec les parents qu’avec les mineurs.
Et si ,
• Vous savez hiérarchiser afin de répondre prioritairement aux urgences tout en traitant l'ensemble des demandes
• Vous possédez des qualités rédactionnelles confirmées
• Vous êtes en capacité de gérer vos émotions et de prendre du recul face aux situations parfois difficiles des usagers
• Vous savez allez à l'essentiel et posséder une forte capacité d'analyse et de synthèse
Respect du secret professionnel, prise d'initiative et capacité d'adaptation sont des atouts indispensables pour ce poste
Conditions d'exercice du poste :
• Poste à pourvoir à temps plein (cycle de travail 39h + RTT)
• Gestion du temps de travail avec plages fixes et variables- badgeage
• Possibilité de télétravail (sous conditions)
• Travail en bureau partagé et sur écrans
Conditions de rémunération et avantages :
• Régime indemnitaire
• Participation employeur aux cotisations de mutuelle santé et de prévoyance labellisées (sous conditions)
• Compte épargne temps
• Adhésion CNAS et comité d’œuvres sociales interne (sous conditions)
• Forfait mobilité durable
• Carte resto
À propos de l'offre
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Conditions pour postuler :
Vous êtes fonctionnaire ou lauréat(e) de concours du grade correspondant au niveau d’emploi et vous êtes lauréat(e) du diplôme d'assistant social ou du diplôme d'éducateur spécialisé ou du diplôme de puéricultrice et disposez d’une expérience similaire.
La collectivité est investie dans l'accompagnement des collaborateurs reconnus travailleurs handicapés. L’ensemble des recrutements s’effectuent par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap (bénéficiaires de l'obligation d'emploi).
Lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti, un contractuel peut être recruté sur ce poste pour une durée de 3 ans maximum, renouvelable dans la limite de 6 ans et pouvant conduire à l’octroi d’un CDI à l’issue.
Votre candidature en ligne, à l'attention du Président du Conseil départemental, devra comporter obligatoirement un CV et une lettre de motivation. Pour les candidats titulaires externes, transmettre obligatoirement votre dernier arrêté de situation administrative. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
