chargé d'évaluation des politiques publiques - DIJON METROPOLE
Référence : O021250717000612
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Dijon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Directeur du Conseil et de l'Evaluation, le ou la chargé(e) d'évaluation des politiques publiques aura en charge de contribuer à construire, développer, structurer, animer et coordonner la démarche d'évaluation dans l'ensemble des domaines de politiques publiques de la Collectivité (politiques sociales, environnementales, sportives, culturelles, habitats et logements, etc).
L'évaluation des politiques publiques s'effectuera par rapport aux objectifs sectoriels de l'action et aussi, dans une logique de responsabilité sociale et environnementale, par rapport à l'impact de l'action sur des objectifs transversaux de développement durable.
En collaboration avec les agents de la Direction du Conseil et de l'Evaluation, et en lien permanent avec les Directions et services concernés, il ou elle aura notamment comme activités :
* L'élaboration, l'animation et la mise en ½uvre du programme annuel d'évaluation,
* La conduite de missions d'évaluation des politiques publiques,
* La diffusion d'une culture de l'évaluation auprès des services,
* Le pilotage, le cas échéant, des cabinets conseils à désigner pour la réalisation de missions d'évaluations,
* La participation aux réseaux professionnels (Société Française de l'évaluation),
Profil recherché
* Connaissance du secteur public local et des politiques publiques,
* Expérience de la conception et l'évaluation des politiques publiques,
* Capacité à travailler en équipe et en transversalité,
* Aisance relationnelle et capacités rédactionnelles,
* Autonomie, capacité d'initiative, rigueur et discrétion,
* Maîtrise des techniques de collecte et d'analyse des données
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 22/09/2025
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Chargée / Chargé d'évaluation
