Chargé d'évènementiel - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU MASSIF DU VERCORS/VILLARD

Référence : O038250402001058

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Villard-de-Lans
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Date limite de candidature : 02/05/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

CONTEXTE
La Communauté de communes du massif du Vercors - 12 000 habitants ; 6 communes - est un territoire très attractif pour sa qualité de vie, son dynamisme et sa proximité immédiate avec l'agglomération grenobloise. Le territoire compte une forte activité touristique et propose a? ses visiteurs une offre diversifiée d'équipements, d'évènementiel et d'activités 4 saisons.

Vous êtes passionné(e) par l'organisation d'événements et souhaitez donner vie à des expériences inoubliables ? Vous avez le sens de l'organisation, de la créativité et une énergie débordante ?

Missions principales :
* Vos missions :
Sous la responsabilité de la responsable du service tourisme, vous aurez pour mission de mettre en ½uvre la politique évènementielle du territoire.

- Créer, organiser, coordonner, soutenir, communiquer et évaluer des évènements
- Animer certains évènements
- Mettre en ½uvre la charte "pour un évènementiel durable"
- Participer aux opérations de relations publiques
- Suivre et accompagner les demandes de subvention des organisateurs
- Gérer le parc matériel évènementiel
- Coordonner les relations Presse et Médias

COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES REQUISES
- Expérience exigée dans l'événementiel
- Maîtrise des connaissances spécifiques au domaine événementiel
- Gestion de projet et de la logistique événementielle
- Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs
- Capacité de communication
- Très bonne expression orale et écrite
- Qualité de speaker très appréciée
- Connaissance de la fonction publique territoriale appréciée

QUALITÉS REQUISES
- Créatif(ve) et innovant(e) : vous avez toujours une idée originale en tête.
- Ultra-organisé(e) et multitâche : vous jonglez avec plusieurs événements sans perdre le fil.
- Sens du détail et rigueur : rien ne vous échappe pour garantir un événement parfait.
- Énergique et réactif(ve) : vous savez gérer l'imprévu et transformer les défis en opportunités.
- Aisance relationnelle et esprit d'équipe : vous créez du lien et mobilisez facilement.
- Grande disponibilité et flexibilité : soirées, week-ends, ... vous êtes prêt(e) à vous adapter aux exigences du métier et aux imprévus de dernière minute.

Profil recherché

- Niveau Bac + 2 dans le secteur de l'événementiel
- Expérience à minimum de 3 ans dans ce domaine.

À propos de l'offre

  • CONDITIONS D'EMPLOI
    Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique ou, à défaut, par la voie contractuelle (cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux)

    Poste a? temps complet base? a? Villard-de-Lans
    A pourvoir dès que possible

    RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES
    - Régime statutaire et RIFSEEP en vigueur au sein de la collectivité (IFSE+CIA)
    - Temps plein annualisé
    - Tickets restaurant pris en charge à 60 % par la collectivité
    - COS 38
    - Participation mutuelle/prévoyance
    - Télétravail possible
    - Forfait mobilité durable

    DÉPÔT DES CANDIDATURES
    Adresser votre lettre de motivation et votre CV au format PDF avant le 4 mai 2025 à : recrutement.ccmv@vercors.org

    ou par courrier à :
    Monsieur le Président de la Communauté de communes du massif du Vercors
    19 chemin de la Croix Margot
    38250 Villard de Lans

    Entretien prévu le 16 mai 2025

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 02/06/2025
  • Chargée / Chargé de développement territorial

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