Chargé d'exploitation Eclairage Public - SI ENERGIE DEP HAUTE SAONE

Référence : O070250718000251

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Vesoul
Domaine : Intervention technique et logistique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 14/09/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Poste rattaché au service Réseaux Secs à la tête duquel se trouve un Directeur général adjoint, responsable de service.
Cadre des missions
* Suivi de la maintenance des installations d'éclairage public pour les communes l'ayant confiée au syndicat,

Mission « Chargé d'exploitation Eclairage public »
* Relevé et enregistrement des luminaires, des réseaux aériens et souterrains et des organes de commande sur le système de cartographie,
* Suivre les prestations de maintenance curative des entreprises intervenantes,
* Programmer les opérations de maintenance préventive,
* Programmer l'installation et la dépose des illuminations temporaires,
* Contrôler les prestations des entreprises (maintenance, géoréférencement, ...),
* Suivre la bonne exécution et participer à l'élaboration des marchés,
* Etablir les diagnostics des installations, suivre les consommations d'énergie,
* Initier des projets de rénovation d'éclairage public,
* Mettre à jour à jour les bases de données, intégrer les travaux réalisés par le syndicat,
* Suivi des comptes-rendus d'intervention et de visites,
* Etablissement des rapports annuels d'exploitation,
* Conseiller et renseigner les communes,
* Suivi des prestations de réponses aux DT-DICT, ATU, mise à jour du guichet unique,
* Veiller aux évolutions technologiques et réglementaires.

Profil recherché

Savoir faire
* Connaissance et actualisation des connaissances des lois, normes et textes réglementaires (arrêtés, circulaires ministérielles, ...) dans le domaine de l'électricité, de l'éclairage public, relatifs à réglementation des travaux à proximité des réseaux,
* Connaissance approfondie de la norme NF C17-200, des prescriptions de sécurité UTE C18-510,
* Connaissance du fonctionnement des Collectivités Territoriales,
* Maîtrise des outils informatiques,
* Gestion des délais.
Savoir être
* Organisation, rigueur, autonomie,
* Force de proposition, capacité d'initiative et d'adaptation, réactivité,
* Capacité à travailler en équipe, disponibilité, discrétion,
* Animation de réunions, dialogue, négociation, analyse et restitution orale ou écrite,
* Sens du service public.

Qui sommes-nous ?

Le SIED 70 regroupe l'ensemble des communes du département de la Haute-Saône. Il est autorité organisatrice de la distribution publique d'électricité et assure la maîtrise d'ouvrage de nombreux travaux sur ce réseau.
Il intervient également en délégation de maîtrise d'ouvrage en éclairage public et génie civil de communications électroniques.
Il exerce les compétences relatives à la distribution publique de gaz ainsi que celles relatives aux bornes de recharge pour véhicules électriques dans les communes qui lui ont transféré ces compétences.
Il dispose d'un service chargé du développement des énergies renouvelables et de la maîtrise de la demande d'énergie.

À propos de l'offre

  • Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Président
    Régime indemnitaire
    Chèque déjeuner
    CNAS
    Participation mutuelle santé et prévoyance
    Ticket mobilité

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/10/2025

  • Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers

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