Chargé d'information jeunesse et carte Avantages Jeunes (h/f) - MAIRIE DE BELFORT
Référence : O090250501398791
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Belfort
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché à la direction des Sports et de la Jeunesse, le chargé d'information jeunesse et carte Avantages Jeunes assure les missions d'accueil pour le public d'info Jeune Belfort, développement et assure le lancement et la vente de la carte Avantages Jeunes.
assure les missions d'accueil pour le public d'info Jeune Belfort :
* accueille et informe le public
* conseille et oriente vers les structures ou services compétents
* vend la Carte Avantages Jeunes
* gère la billetterie, les services et l'encaissement des recettes
* renseigne les statistiques de fréquentation
assure le développement de la Carte Avantages Jeunes :
* démarche, prospecte et recherche de nouveaux partenaires
* négocie les offres de la Carte Avantages Jeunes
* prépare et conçoit le contenu du livret de réduction, suit la fabrication avec l'imprimeur
* réalise les affiches, les flyers et le plan de communication
* prépare les commandes et les livraisons des points de vente
* suit les ventes, gère les commandes et le stocks des cartes
assure le lancement et la vente de la carte Avantages Jeunes
* anime et communique autour de la carte Avantages Jeunes
* organise les stands extérieurs (mobilisation tous les samedis du mois de
septembre pour la tenue des stands)
* effectue le bilan de l'édition
* participe à la vie du réseau Info Jeunes
Profil recherché
* Bac/Bac+2 administratif , commercial ou communication
* expérience souhaitée dans un poste de négociation commerciale
* maîtrise des outils informatiques et de la communication sur les réseaux sociaux
* intérêt pour les dispositifs Jeunes et aisance relationnelle
* autonomie et polyvalence
* capacité d'organisation, rigueur
* esprit d'équipe
* travail du lundi au vendredi
* permanence le samedi de 14h à 17h par roulement (1 fois par mois)
Modalités de recrutement :
* Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : recrutement par voie statutaire en qualité de fonctionnaire des collectivités territoriales.
Nos avantages :
- RTT - Accord 35 h
- Accord télétravail selon le poste
- Comité National d'Action Sociale - CNAS
- Accord prévoyance obligatoire
- Participation mutuelle labellisée
- Participation frais de transport
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 03/08/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
