Chargé d'ingénierie de formation « Agriculture et Forêt » H/F

Objectifs du poste
Sous l’autorité du responsable de l’unité de formation professionnelle, le (la) chargé(e) d’ingénierie de formation conçoit et met en œuvre l’organisation et les moyens nécessaires au bon déroulement des formations continues qualifiantes dans les domaines de l’Agriculture et de la Forêt et des politiques publiques associées. Ses missions s’inscrivent dans le cadre du contrat d’objectifs et de performance d’AgroParisTech, dans une dynamique de déploiement de la formation professionnelle continue. Il (elle) coordonne et accompagne la création de nouveaux dispositifs de formation professionnelle en lien avec les départements de formation et de recherche et les différents campus de l’établissement. Il (elle) exerce ses missions dans le respect du label Qualiopi. Son action vise à accompagner les structures professionnelles publiques et privées dans leurs adaptations face aux enjeux des transitions.
Missions
En lien avec le responsable de l’unité de formation professionnelle, avec l’appui des chargés de développement et des assistantes de formation, il (elle) exerce les missions suivantes :

Prospection et analyse des besoins :
•Effectuer une veille thématique sur le périmètre concerné et analyser les besoins en formation « métier » des secteurs concernés
•Analyser et répondre aux demandes de formation : définition des objectifs, conception de programme, construction de parcours pédagogique
•Contribuer au développement de nouvelles formations
•Répondre aux appels d’offres sur les thématiques concernés
•Anticiper les évolutions des besoins en formation en fonction du contexte réglementaire, politique, environnemental, économique, et technique, au niveau national et international
Conception, développement et pilotage de programmes de formation :
•Concevoir et mettre en œuvre les actions de formation (éventuellement avec un/e chef/fe de projet), identifier les intervenants et les accompagner dans leur ingénierie pédagogique
•Construire les parcours pédagogiques en développant l’approche par compétence
•Piloter et coordonner la mise en œuvre des programmes de formation
•Favoriser la mise en œuvre de modalités pédagogiques innovantes
•Élaborer les budgets des actions de formation et suivre leur exécution
•Animer les étapes d’introduction et d’évaluation des sessions de formation
•Veiller à la bonne gestion matérielle, budgétaire, comptable et logistique des actions de formation
•Analyser l'évaluation d'un dispositif de formation dans un processus qualité
•Elaborer les dossiers d’enregistrement des formations au répertoire spécifique de France Compétences
•Rédiger le bilan annuel et le plan prévisionnel de formation dans les domaines Agriculture et Forêt
Promotion des formations :
•Développer et maintenir des partenariats internes