Chargé d'ingénierie de formation (F/H) - VILLE D'ANGERS
Référence : O049250717001114
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Angers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Un Chargé d'ingénierie de formation (F/H) au Service Prospective et Développement des la Direction des Ressources Humaines.
Au sein du Service Prospective et Développement des Compétences de la Direction des Ressources Humaines, vous serez en charge de construire et de mettre en ½uvre des dispositifs de formation pour permettre le développement des compétences des agents en lien avec les projets de la Ville d'Angers, de sa Communauté Urbaine et du CCAS ou de leurs directions.
A ce titre, vous devrez :
- réaliser toute ou partie des étapes d'ingénierie de formation collective en collaboration avec la responsable secteur :
* analyse du besoin,
* rédaction des cahiers des charges,
* mise en ½uvre du processus d'achat ;
- programmer, organiser des formations en collaboration avec l'assistante de formation de votre secteur et en assurer le suivi :
* planification des formations et constitution des groupes,
* communication sur les dispositifs,
* pilotage des dispositifs auprès des organismes de formation et en lien avec les directions,
* réalisation de bilans de formation ;
- orienter et conseiller les agents sur leurs démarches, les contenus de formation et les modalités de développement de leurs compétences, et instruire les demandes de formation individuelles ;
- contribuer à la construction et à la mise à jour du plan de développement des compétences pour un portefeuille de directions et sur des thématiques transversales (relation aux usagers, efficacité personnelle et professionnelle...).
Profil recherché
Disposant d'une expérience dans le domaine de la formation ou du management des compétences ou titulaire d'un diplôme Bac +2/3 minimum en Ressources Humaines, vous appréciez le travail en mode projet et êtes en mesure d'intervenir sur de nombreux dossiers tout en gérant les priorités.
Vos missions vous permettront de mettre à profit de fortes capacités d'analyse, de synthèse et vos compétences rédactionnelles.
Vous savez travailler en équipe (assistantes, responsables, pairs) et appréciez coopérer, partager de l'information, soumettre des propositions, donner à voir sur l'avancement d'un projet.
Outre vos qualités relationnelles, votre capacité d'écoute vous permet de comprendre les besoins et d'être à l'aise avec la prise de parole en public.
Vous vous reconnaissez comme étant une personne rigoureuse et autonome. L'adaptabilité et la curiosité représentent des atouts indispensables pour vous intégrer dans les divers environnements professionnels de nos collectivités.
Des connaissances des enjeux et du fonctionnement des collectivités seraient un plus.
Vous savez utiliser des logiciels bureautiques : Word, Excel, Powerpoint, Teams et Outlook.
À propos de l'offre
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Poste à temps complet.
Poste à pourvoir dès que possible.
Recrutement dans le cadre d'emplois des Rédacteurs Territoriaux par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude), à défaut, CDD de 3 ans renouvelable. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Responsable d'ingénierie de formation
