Chargé d'ingénierie formation métiers (h/f) - VILLE DE CHERBOURG-EN-COTENTIN
Référence : O050250721001382
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cherbourg-en-Cotentin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous aimez le grand large! Vous souhaitez travailler les pieds dans l'eau mais également dans le bocage!
Cherbourg-en-Cotentin et Le Cotentin, ont à c½ur de préserver leurs espaces naturels et sauront vous séduire par la qualité de vie de leur territoire, leurs projets de développement, et la diversité des métiers proposés.
En nous rejoignant, vous intégrez un service mutualisé, qui intervient pour la ville de Cherbourg-En-Cotentin et pour la Communauté d'agglomération du Cotentin.
La Direction Santé Prévention Formation est une direction support des services de la Ville et du CCAS de Cherbourg-en-Cotentin, ainsi que de la Communauté d'Agglomération du Cotentin. En charge des politiques liées aux thématiques associées à la santé, à la prévention et à la formation, elle comporte un service formation développement des compétences composé de 10 agents.
En tant que Chargé d'ingénierie formation métiers, vous aurez pour mission de guider et d'accompagner les encadrants dans l'analyse des besoins en compétences des services de la collectivité. Vous traduisez les problématiques de formation des agents en actions concrètes en orientant les agents vers des formations adaptées et mesurez l'acquisition des compétences attendues au niveau individuel ou collectif. Vous veillez également à l'articulation entre les formations proposées et les projets individuels ainsi que ceux des services.
Vous serez amené à :
. Recueillir et analyser les besoins en formation des agents et des services ;
. Concevoir le plan de formation : traduire les besoins en objectifs pédagogiques et en objectifs de formation ;
. Mettre en ½uvre et piloter le plan de formation tout en assurant son évaluation ;
. Gérer le budget du plan de formation : traduire les actions en moyens budgétaires et hiérarchiser les priorités ;
. Etre référent du logiciel formation (procédure, tickets application, appui/conseil auprès de l'équipe, paramétrage) ;
. Assurer la veille juridique et technique de l'activité ;
. Diffuser l'information Formation à l'aide des outils de communication interne notamment.
Profil recherché
De préférence niveau BAC + 3 dans le domaine des RH ou en lien avec la formation professionnelle Première expérience exigée Permis B exigé
. Maîtrise des procédures administratives, juridiques, financières et comptables
. Maîtrise du cadre réglementaire de la formation et des procédures spécifiques
. Maîtrise des outils bureautiques : Pack Office et logiciels métiers
. Bonnes connaissances des principes RH notamment en lien avec GPEC
. Maîtrise des outils et méthodes pédagogiques
. Aisance relationnelles, sens du travail en équipe et de la transversalité, sens de la pédagogie
. Dynamique, capacité à proposer de nouvelles idées
À propos de l'offre
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Email pour envoyer votre candidature :
job-ref-al9n9fm674@emploi.beetween.com -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Responsable d'ingénierie de formation
