CHARGE D INNNOVATION / PROMOTION EXTERNE INDUSTRIELLE
Référence : 2022-991230
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
- Employeur : Centre Hospitalier Universitaire de Montpellier
- Localisation : CHU DE MONTPELLIER
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
FONCTIONS: INGENIEUR HOSPITALIER CDD DE 6 MOIS A 100%
ACTIVITES PRINCIPALES :
- Analyser chaque déclaration projets de recherche à promotion externe afin d'évaluer leur recevabilité et veiller au respect des contraintes règlementaires,
- Identifier les différents acteurs impliqués dans l’essai, les besoins logistiques (plateaux techniques impliqués, temps TEC, temps IDE, etc., et les surcoûts imputables à la recherche
- Assurer l'interface des différents intervenants scientifiques & administratifs du projet de recherche en tenant compte des obligations des attentes de chacun,
- Participer aux discussions et négociations contractuelles avec les partenaires industriels en lien avec les différents intervenants impliqués, en conformité avec l'instruction de la DGOS sur les projets industriels,
- Saisir et effectuer un contrôle qualité des données administratives, financières et réglementaires des projets de recherche à promotion externe industriels enregistrées dans un logiciel dédié (Logiciel Easydore),
- Effectuer un classement des données et documents relatifs au projet de recherche dans un dossier électronique, papier et dossier messagerie dédié,
- Communiquer et informer régulièrement auprès des différents intervenants impliqués dans le projet de recherche (partenaire industriel, pharmacie, investigateur, TEC„..) de l'état d'avancement du traitement de la convention.
- Participer à la création d'outils spécifiques permettant d'assurer un suivi efficace des projets de recherche à promotion externe et de mettre en œuvre les mesures correctives requises si nécessaire,
- Assurer le recensement annuel des Conventions Uniques pour l'obtention des crédits MERRI de la DGOS.
Définir des indicateurs et assurer leur suivi afin d'identifier les points de blocage et les axes d'amélioration à son responsable et aux différents acteurs qui lui seront identifiés,
- Proposer des actions de communication sur les activités de promotion externe auprès des équipes du CHU.
Le chargé de partenariats est également l'interlocuteur initial et privilégié des industriels/startups en santé désireux de valider scientifiquement leurs innovations au CHU de Montpellier. Il participe au management des projets innovants depuis les phases préparatoires jusqu'à la mise en place éventuelle d'un projet de recherche clinique au CHU de Montpellier. II joue un rôle de communication intra et hors CHU afin de promouvoir cette activité.
Profil recherché
SAVOIR FAIRE REQUIS :
- Evaluer un projet de recherche dans la limite de son domaine de compétence
- Extraire, analyser et utiliser des informations à partir du dossier de recevabilité du projet de recherche pour instruire le circuit des conventions
- Classer des données, des informations, des documents de diverses natures
- Créer et développer une relation de confiance avec les promoteurs industriels, les cliniciens investigateurs et les équipes impliquées
- Identifier, analyser, prioriser et synthétiser +/- communiquer les informations relevant de son domaine d’activité tout en respectant le secret professionnel
- Rédiger et mettre en forme des notes de synthèse, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
- Tenir à jour des données / fichiers relatifs au domaine d'activité
- Effectuer une veille règlementaire spécifique à son domaine d'activité
- S'exprimer en face-à-face auprès d'une ou plusieurs personnes
- Travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau
- Connaissances scientifiques, notamment dans le domaine de l'innovation en lien avec les dispositifs médicaux, les technologies innovantes en santé.
- Connaître les systèmes d'organisation du monde hospitalier,
- Maîtrise du montage de projet en recherche clinique ;
- Maîtrise de l'informatique et des outils dédiés au management des projets ;
- Maîtrise de l'anglais scientifique.
CONNAISSANCES ASSOCIEES :
-Compétences techniques détaillées et approfondies :
Montage et suivi de projets
Bonnes Pratiques Cliniques (BPC) et réglementation relative à la recherche clinique
Anglais scientifique
Outils bureautiques
Gestion de données, relatives à son domaine
Logiciel dédié à la recherche clinique
Connaissance de la méthodologie des protocoles de recherche
Outils bureautiques
Organisation et fonctionnent interne de l'établissement dont la stratégie de Recherche
Ethique, déontologie et vocabulaire médical
Connaissance générale des activités des services médicaux et médicotechniques d'un établissement hospitalier
Connaissance de l'environnement hospitalier public (gouvernance, organisation, gestion ressources humaines, gestion financière)
Indicateurs de performance en recherche en lien notamment avec
-Compétences approfondies spécifiques liées au poste
Connaissances scientifiques
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Le CHU de Montpellier est le 1er employeur de l’Hérault et établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire de l’Est-Hérault.
Le CHU de Montpellier s’organise autour de 12 pôles hospitalo-universitaires. Toutes les spécialités médico-chirurgicales, y compris les plus pointues, sont représentées :
• Pôle biologie-pathologie
• Pôle cliniques médicales
• Pôle coeur - poumons
• Pôle digestif
• Pôle neurosciences tête et cou
• Pôle EMMBRUN (Endocrino., Métabolisme, Brûlés, Rein, Uro., Néphro.)
• Pôle femme mère enfant
• Pôle gérontologie
• Pôle os et articulations
• Pôle pharmacie
• Pôle psychiatrie
• Pôle urgences
Situé au Nord de Montpellier, le CHU est classé parmi les meilleurs établissements de santé au niveau national, pour la qualité de la médecine, de la recherche et de son management.
Le CHU de Montpellier, c’est :
• 10 874 agents médicaux et non médicaux
qui font le quotidien de nos hôpitaux
• 1 030 élèves réparties sur 9 écoles
C’est aussi :
• 3 900 naissances par an
• 570 000 consultations externes par an
• 125 000 passages aux urgences par an
• 496 000 appels au SAMU, SMUR centre 15
Et tous les jours :
• 155 interventions chirurgicales par jour
• 1220 passages en imagerie par jour
• 278 hospitalisations en temps complet
• 3 680 repas patients tous les jours
À propos de l'offre
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Merci d’envoyer votre candidature (CV détaillé et LM) à
recrutementannonce@chu-montpellier.fr
À l’attention de Madame la Directrice des Ressources Humaines et de la Formation
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PREREQUIS INDISPENSABLES :
Niveau I (Diplôme de niveau égal et supérieur à bac+4 ou 5 : master, doctorat, diplôme de grande école... )
Etudes scientifiques supérieures complétées par une formation à la recherche clinique et/ou management de l'innovation
Expérience requise en recherche clinique (institutionnelle et/ou industrielle) en l'absence de formation en recherche clinique
PREREQUIS SOUHAITES :
Connaissance du fonctionnement du CHU
Connaissance de la recherche clinique et de l'environnement de l'Innovation
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Vacant à partir du 26/08/2022
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Responsable de partenariats, innovation et valorisation de la Recherche
