CHARGE D'INSERTION PROFESSIONNELLE DES JEUNES - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU GRAND NORD DE MAYOTTE
Référence : O976260105000012
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Bandraboua
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le territoire de la Communauté d’Agglomération du Grand Nord connaît depuis plusieurs années des difficultés socio-économiques marquées, caractérisées notamment par un taux de chômage élevé et une proportion importante de jeunes âgés de 16 à 25 ans en situation de recherche d’emploi ou sans solution durable.
Ces constats fragilisent l’attractivité du territoire, limitent la dynamique économique locale et renforcent les risques de décrochage social.
Par ailleurs, les entreprises locales font face à des besoins de recrutement importants, notamment dans certains secteurs en tension.
Face à la montée des sollicitations et à la complexité croissante des parcours d’insertion, la création d’un poste dédié à l’accompagnement des jeunes apparaît indispensable afin de renforcer la capacité d’intervention de la collectivité et d’améliorer la coordination des acteurs du territoire.
- Accueillir, informer et accompagner les jeunes dans leur parcours d’insertion professionnelle.
-Réaliser des diagnostics individualisés et orienter vers les dispositifs adaptés (emploi, formation, insertion).
- Assurer le suivi des parcours et favoriser l’accès à des solutions durables.
- Développer et entretenir des relations avec les entreprises locales.
- Faciliter la mise en relation entre les jeunes et les employeurs.
- Participer à l’animation du réseau partenarial de l’insertion sur le territoire.
- Contribuer au suivi administratif, à la rédaction des bilans et à l’évaluation des actions.
Profil recherché
Niveau Bac minimum à Bac +2 dans les domaines de l’insertion professionnelle, de l’accompagnement social, de l’emploi, de l’animation ou du développement local.
Savoir:
- Connaissance des dispositifs d’insertion professionnelle et d’emploi des jeunes.
- Connaissance des enjeux socio-économiques du territoire.
- Compréhension du fonctionnement des collectivités territoriales et de la Politique de la Ville.
- Notions de méthodologie de projet.
- Maîtrise des outils bureautiques courants (Word, Excel, messagerie).
Savoir faire:
- Accueillir et accompagner un public jeune.
- Réaliser des diagnostics et des suivis individualisés.
- Organiser et animer des actions collectives.
- Travailler en partenariat avec les acteurs institutionnels et associatifs.
- Rédiger des comptes rendus et bilans simples.
- Utiliser les outils bureautiques de base.
Savoir être:
- Sens du relationnel et de l’écoute.
- Adaptabilité, disponibilité et réactivité.
- Autonomie et sens de l’organisation.
- Capacité à travailler en équipe et en réseau.
À propos de l'offre
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Toute candidature devra obligatoirement être envoyée via cette plateforme en cliquant sur "Déposer ma candidature".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/02/2026
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Conseillère / Conseiller en insertion socioprofessionnelle et professionnelle
