Chargé d'inspection et d'audit interne (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES BOUCHES-DU-RHONE
Référence : O013250701001648
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Chef de Service :
- Evaluer les actions d'insertion mises en place par la direction
- Exercer un contrôle comptable des associations ½uvrant dans le domaine de l'insertion
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d'emplois et à son domaine d'intervention
Pour l'évaluation de l'offre d'insertion:
Elaboration des outils harmonisés de collecte et d'analyse des données;
Participation, sur la partie évaluation, à l'élaboration des cahiers des charges des actions d'insertion ;
Collecte des données auprès des autres techniciens de la direction et auprès des porteurs d'actions d'insertion spécifiques;
Conduite d'études quantitatives et qualitatives des actions d'insertion, en lien avec les autres services de la direction ;
Gestion d'enquêtes ponctuelles, à la demande de la direction, auprès des bénéficiaires du
RSA.
Pour le contrôle comptable des associations :
Conduite d'études ponctuelles, à la demande de la direction, sur des « familles » de structures (comparatif des modalités de financement, vérification des masses salariales ... )
Suivi des indicateurs des rapports d'audits : collecte et pré -analyse des données en lien avec le service des audits de la DAJMARA;
Renseignement des matrices financières d'instruction des demandes de subventions.
Profil recherché
Remplir les conditions de titre ou diplôme permettant l'accès au cadre d'emplois des attachés territoriaux, et/ou justifier d'une expérience permettant de répondre aux exigences du poste.
Connaissances générales sur 1 'organisation et le fonctionnement de la Collectivité Connaissance des méthodes de production, de collecte et d'analyse de données chiffrées Capacités rédactionnelles, organisation, rigueur, esprit de synthèse
Maîtrise de la comptabilité comptable des associations
Maîtrise de l'outil informatique (word, excel, systèmes de base de données statistiques)
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (10.50 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
À propos de l'offre
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Transmettre votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, le cas échéant dernier arrêté de classement
ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude), par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à drhemplois@departement13.fr avant le 15/08/2025 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et le numéro de l'annonce.
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Auditrice / Auditeur interne
