Chargé d'instances des commissions de sécurité H/F - NANTES METROPOLE
Référence : O044250410000454
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Nantes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Relevez de nouveaux défis et épanouissez-vous professionnellement au c½ur d'une métropole en pleine évolution. Rejoignez-nous dès maintenant et laissez votre talent s'exprimer !
Description du service et du poste
La Direction risques et protection des populations comprend 5 services dédiés à la gestion des risques et à la protection des populations. Elle instruit des dossiers en lien avec la sécurité incendie, l'hygiène et la sécurité de l'habitat, mène une réflexion et des actions pour intégrer et gérer les risques et les crises sur le territoire métropolitain.
Le service Établissements recevant du public et sécurité incendie (ERP-SI) est en charge des enjeux liés à la réglementation incendie des Établissements Recevant du Public (ERP) au titre des pouvoirs de police (générale et spéciale) du Maire (notamment des visites d'ERP, l'instruction de dossiers de Manifs dans des ERP et l'instruction d'Autorisation de Travaux) ainsi que du pilotage de la commission communale de sécurité et d'accessibilité de la Ville de Nantes.
En tant que chargé.e d'instances des Commissions de Sécurité, vous pilotez la Commission Communale de Sécurité et d'Accessibilité et assurez le suivi de la Sous Commission Départementale de Sécurité et de la Sous Commission Départementale d'Accessibilité
Vos tâches sont les suivantes :
Planification, organisation et compte-rendus des séances
Réalisation de statistiques de l'activité des commissions
Réalisation de supports de communication de l'activité du service et de la réglementation des ERP ou des supports pédagogiques
Formalisation de process liés aux activités du service
Vous êtes le-la référent-e du service pour
le pilotage des instances
le logiciel de traitement des ADS
les process
Les archives
Vous encadrez l'assistante archivage
Profil recherché
Avoir de bonnes qualités rédactionnelles (lien avec les élu.e.s, les membres de la commission et les exploitants) et être très organisé-e
- Avoir des connaissances Juridiques et administratives : pouvoirs de police du maire, fonctionnement des collectivité
- Avoir des connaissances réglementaires générales relatives aux ERP
À propos de l'offre
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Besoin d'informations sur le poste ?
M.Didier LEVRAT, responsable commission de sécurité, Tel : 06 70 27 21 41
Besoin d'informations sur votre candidature ?
Mme Virginie GOMBAUD, Service Ressources Humaines, TEL : 02 52 10 80 50
Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant
Rémunération
Statutaire + Régime indemnitaire + Complément de Traitement Indiciaire + Prime de Service Public
Avantages
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.
- Carte restaurant (207,10¤ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60%
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comite? des ½uvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
