Chargé d'instruction et de gestion santé (H/F) - CONSEIL REGIONAL PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR

Sous la responsabilité du chef de service, sa mission est d'assurer la gestion administrative et financière des dossiers de demande de subvention, et en particulier l'ensemble des dossiers en lien avec le Kit Lutte contre les déserts médicaux ainsi que ceux concernant les établissements de santé et les centres ressources régionaux de santé. Sa mission consiste également à être référent du contrat d'avenir pour le volet santé.

1/ Contribuer à la préparation des sessions pour le secteur santé : - Enregistrer et saisir informatiquement des dossiers de demande de subvention ; - Vérifier la complétude et la conformité administrative des dossiers ; - Instruire les plans de financement et calculer les paramètres financiers ; - Enrôler les dossiers de demande de subvention, éditer les tableaux d'instruction et vérifier les montants ; - Préparer les documents techniques et financiers relatifs aux sessions (conventions, T6…) en lien avec les chargés de mission ; - Saisir dans l'outil informatique les indicateurs pour les dossiers non présentés au vote. 2/ Mettre en œuvre les décisions : - Envoi et suivi des conventions et arrêtés ; - Traitement des liquidations et des pré-mandats ; - Vérifier et viser en amont les propositions de paiement (avances, acomptes et soldes) des dossiers de subvention ; - Suivi et contrôle des justificatifs de réalisation (solde des dossiers, archivage…) ; - Préparation des pièces nécessaires au contrôle a posteriori des dossiers par le SGIF. 3/ Suivre le budget du secteur santé en lien avec le chef de service: - Participer à l'élaboration des documents du BP, BS et DM ; - Préparer et suivre les PPI pour les Maisons régionales de santé et les établissements de santé ; - Suivre la consommation du budget en AP/AE / CPI/CPF ; - Suivre la caducité des subventions. 4/Contribuer aux activités de contrôle interne et de reporting sur les dispositifs santé : - Mettre en œuvre le contrôle a posteriori des dossiers de subvention ; - Fournir les indicateurs de suivi des dispositifs du Kit Lutte contre les déserts médicaux ; - Préparer les éléments administratifs, financiers et statistiques pour les rapports d'activités, notes internes et bilans ; - Enregistrer les dossiers, les engagements et les paiements des subventions dans le tableau de suivi du contrat d'avenir. L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service. Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations. L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité