Chargé d'instruction parc privé - METZ METROPOLE
Référence : O057250616001346
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Metz
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Missions
Devenue Métropole en 2018, l'intercommunalité qui regroupe 46 communes et 230 000 habitants, affirme ses ambitions stratégiques comme laboratoire historique en matière d'écologie urbaine et humaine, comme espace des liaisons européennes et comme territoire d'excellence. Combinant créativité et innovation dans les domaines de la culture, de l'art et des technologies, l'Eurométropole de Metz assure une meilleure gestion territoriale et ouvre un horizon de développements plus vaste dans les domaines qui relèvent de sa compétence, tout en préservant l'indépendance de ses communes membres.
Au travers de son Programme Local de l'Habitat (PLH), véritable feuille de route à long terme, l'Eurométropole de Metz ambitionne d'améliorer l'accès au logement pour tous et de s'investir sur tous les sujets (production d'une offre nouvelle accessible, rénovation et adaptation des parc public et privé, logement d'abord, accession à la propriété, logement étudiant...). Aussi, la politique menée en matière d'habitat et de logement a connu une véritable montée en puissance sur le territoire ces dernières années.
Au sein du Service Rénovation de l'Habitat Privé, votre rôle consiste à :
* Instruire les dossiers de financements des opérations de rénovation des logements privés réalisées sur le territoire métropolitain
* Suivre l'exécution budgétaire et les évolutions de la réglementation ANAH (Agence Nationale de l'Amélioration de l'Habitat)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o057250616001346-charge-instruction-parc-prive?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences requises
* Formation de niveau BAC à BAC+2 en urbanisme, aménagement du territoire, sciences politiques ou tout autre domaine pertinent
* Maîtriser les enjeux des politiques publiques dans le secteur concerné, connaitre le cadre réglementaire, les dispositifs de réhabilitation et acteurs de l'habitat privé
* Connaître l'environnement territorial, le fonctionnement des collectivités ainsi que des usages et procédures administratives
* Connaître le cadre réglementaire lié à l'immobilier
* Connaître et savoir appliquer les règlementations ANAH ; maitriser les logiciels et plateformes dédiés
* Maîtriser l'outil informatique et les logiciels bureautiques courants (Word, Excel, Outlook, Internet)
* Aisance relationnelle, discrétion et diplomatie
* Autonomie, rigueur et organisation
* Esprit d'équipe et capacités d'adaptation
* Aisance rédactionnelle
À propos de l'offre
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Conditions de travail
* Temps de travail : 39h10 hebdomadaires du lundi au vendredi
? Plages horaires fixes : de 09h00 à 11h30 & de 14h15 à 16h30
? Plages horaires variables : de 07h45 à 19h00
* 27 CA + 23 RTT / an
* Télétravail possible
* Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP)
* Primes annuelles
* Participation de la collectivité aux frais liés
? aux transports en commun
? à la couverture mutuelle et prévoyance
* Parking gratuit
* Amicale du personnel
* Adhésion PLURÉLYA : accès à une offre de prestations d'actions sociales et culturelles de qualité (vacances, loisirs, grands événements, scolarité, aides financières, ...) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial