Chargé d'intervention copopriétés, habitat indigne - Mairie de CORBEIL-ESSONNES
Référence : O091240709000276
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : CORBEIL ESSONNES CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Rémunération statutaire + régime indémnitaire + prime annuelle + CNAS € brut/an
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Instruire les signalements en matière d'habitat indigne, plus spécifiquement dans le cadre des copropriétés
Instruire les dossiers de plaintes en insalubrité sur le territoire communal ;
* Réaliser des enquêtes sur le terrain et faire les recherches pouvant apporter des éléments à l'instruction des affaires ;
* Relever les infractions au règlement sanitaire départemental ;
Rédaction d'un rapport d'enquête comportant un descriptif technique de l'infraction, des préconisations et délais de mise en conformité ;
Préparation de divers courriers administratifs : mise en demeure aux contrevenants, explications aux plaignants, notes aux directions compétentes sollicitées ou informées, échanges avec des services institutionnels ;
Contrôle sur site de l'application des mesures ou aménagements correctifs, relance des contrevenants défaillants ;
Établissement éventuel d'un procès-verbal d'infraction destiné au Procureur de la République pour engagement de poursuites judiciaires ;
Établir des statistiques et tout document d'aide au suivi de la situation sanitaire dans la ville ;
Informer et conseiller les usagers, locataires et propriétaires, syndics.
Assurer une veille réglementaire.
Profil recherché
* Connaissance de la réglementation en matière d'hygiène et de protection générale de la santé publique
(Règlement Sanitaire Départemental, Code de la Santé Publique, de la Procédure Pénale) ;
* Connaissance de l'environnement territorial, et des pouvoirs de police du maire dans le cadre de l'engagement d'une procédure de mise en sécurité ;
* Capacité à évaluer une situation donnée au regard de la réglementation et des enquêtes de terrain ;
* Qualités relationnelles et aptitude au dialogue avec les usagers et partenaires institutionnels ;
* Capacité à comprendre et analyser des textes juridiques ;
* Qualités rédactionnelles d'analyse et de synthèse ;
* Capacité à travailler en équipe et en partenariat ;
* Sens de l'observation et de l'organisation ;
* Méthode et rigueur.
Qui sommes-nous ?
Avec près de 56 000 habitants, Corbeil-Essonnes est l'une des deux principales villes du département de l'Essonne et fait partie des 23 communes de la Communauté d'agglomération Grand Paris Sud. Située à 33km au sud de Paris, desservie par trois gares RER et un maillage de bus complet, Corbeil-Essonnes est aussi au confluent d'un réseau autoroutier conséquent. Un atout considérable pour cette ville historique, industrielle et tournée vers l'avenir !
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
2, place Galignani
91108 CORBEIL-ESSONNES CEDEX
ou par mail à : recrutement@mairie-corbeil-essonnes.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 08/09/2024
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Chargée / Chargé de gestion locative
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