CHARGE D OPERATION - COMMUNE DE CABRIES
Référence : O013251021000018
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cabriès
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 2500 ¤ brut et 3000¤ brut mensuel € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le chargé d'opération représente et/ou assiste la collectivité, sur les plans techniques, administratifs et financier lors des phases de programmation, conception et réalisation de projets neufs ou de restructuration lourde du patrimoine, bati de la collectivité.
CONDUITE D OPERATION
- Mise au point du programme
- Faire intégrer le respect du developpement durable dans la mise en oeuvre des politiques patrimoniales de la collectivité.
-Apporter aux élus les éléments techniques d'aide à la décision prenant en compte les enjeux locaux et généraux.
MISE EN OEUVRE DE PROJETS DANS LE SECTEUR TECHNIQUE
-Analyser les besoins d'étude (depuis la définition du programme à la livraison)
-Arbitrer et opérer les choix techniques adaptés
-Etablir et chiffrer le programme de l'opération
-Opérer les choix de prestataires, négocier et faire respecter les clauses des marchés dans leur mise en oeuvre
-Controler la qualité, les coûts et les délais de réalisation et superviser les travaux
-Apprécier la conformité des réalisations au regard du cahier des charges
-Contrôler la gestion et l'engagement des dépenses
PILOTAGE ET ACCOMPAGNEMENT DES PÔLES SUR LES OPERATIONS DE GESTION DU PATRIMOINE COMMUNAL
-Définir et organiser avec les pôles les programmations temporelles et budgétaires des opérations
-Accompagner les pôles dans la définition des besoins en études et travaux
-Contrôler l'application des normes techniques de mise en oeuvre des matériaux et matériels
-Assurer la liaison et la coordination entre les pôles dans la réalisation des opérations ponstuelles et récurentes
-Accompagner les pôles dans la définition des choix techniques au regard des contraintes administratives et financières.
Profil recherché
SAVOIR FAIRE
-Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiment, espaces verts, voirie, propreté urbaine, éclairage public, urbanisme et développement durable
-Connaissance de la réglementation du bâtiment (sécurité incendie, accessibilité, hygiène, qualité environnementale, énergie etc....)
-Maitrise des techniques d'ingénierie du bâtiment, des travaux publics et d'aménagement paysager
-Notions générales opérationnelles de génie civil et constructions
-Maitrise des enjeux, des évolutions et du cadre réglementaire des politiques publiques
-Maitrise du régime juridique du domaine public et les procédures relatives s'appliquant (coordination, DT et DICT)
-Maitrise des régles et procédures des marchés publics et de la maitrise d'ouvrage public
-Maitrise des régles administratives, juridiques, budgétaires et comptables de la comptabilité publique
-Maitrise des règles en matière d'hygiène et sécurité
SAVOIR ETRE
-Autonomie dans le travail - Sens de l'organisation (respect des délais) - Esprit d'initiative- Rigueur et dynamisme
-Aisance relationnelle
-Sens du service public
-Sens du travail en équipe
-Respect du droit de réserve et discrétion professionnelle
À propos de l'offre
-
Transmettre un CV et une lettre de motivation à l'adresse suivante : drh@cabries.fr
37h30/semaine
Ticket restaurant
Chéques vacances
Participation mutuelle
CIA
25 Jours de congés - 15 Jours ARTT -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 30/11/2025
-
Chargée / Chargé du suivi des travaux
