Chargé d'opération - MAIRIE DE ST-EGREVE
Référence : O038250723000341
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Égrève
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rejoindre la Ville de Saint-Egrève, c'est intégrer une collectivité territoriale dynamique, composée d'environ 500 agents, et riche de métiers diversifiés.
C'est aussi travailler dans un cadre agréable, au sein d'une commune dotée de nombreuses infrastructures. La politique RH de la collectivité est sensible à l'accompagnement de ses agents, tout au long de leur parcours professionnel.
Contexte du poste/Descriptif du service :
Le service "Bureau d'Études" est composé de 4 agents, rattachés à la Direction "Aménagement et Cadre de Vie", qui compte une soixantaine d'agents. Les grandes activités du service sont :
* La conduite administrative, technique et financière des projets de bâtiments communaux et du SIVOM du Néron (construction, extension, réhabilitation, réaménagement, renouvellement, mise en conformité), ainsi que du patrimoine non bâti (installations ouvertes au public, abords des équipements, réseaux sur le domaine privé communal, parcs urbains...).
* Le suivi réglementaire du patrimoine bâti : sécurité incendie, amiante, accessibilité
* Le suivi des procédures de marchés publics en lien avec les marchés de travaux ou de prestations
Le service dispose d'un budget annuel d'investissement d'environ 5 M¤ pour mener à bien les projets.
Le service "Bureau d'Études" recrute un(e) chargé(e) d'opération dans le cadre d'un poste permanent. Date de démarrage souhaitée : le 3 novembre 2025.
Recrutement par voie statutaire (fonctionnaire titulaire ou lauréat de concours). Possibilité de recrutement de contractuel sur la base de l'article L332-8 disposition 2 du CGFP.
Conditions de travail et rémunération :
36h/semaine avec RTT
Aménagement du temps de travail possible : 1 demi-journée par semaine non travaillée ou 1 jour non travaillé tous les 15 jours
Télétravail possible 1 jour/semaine
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + 13ème mois + prime CIA annuelle (au prorata du temps de travail)
Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 80 % (plafond à 101.75 euros/mois), ou plan mobilité incluant le versement de 200 euros pour 100 jours de trajets annuels (pour un temps complet) effectués à vélo ou en covoiturage
Restauration collective avec prise en charge à 50 % par la collectivité
Possibilité d'adhésion au Comité des ¼uvres Sociales (COS) - permettant de bénéficier de nombreux avantages (chèques vacances, etc...)
Accompagnement dans la montée en compétences (formations)
Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038250723000341-charge-operation?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Qualifications :
* Bac + 2 ou 3 dans le domaine du Bâtiment et des travaux publics
Compétences et qualités requises :
* Expérience sur un poste similaire appréciée
* Sens de l'organisation et des responsabilités, rigueur professionnelle
* Sens du service public
* Aptitude à piloter plusieurs opérations et à coordonner plusieurs intervenants
* Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe
* Connaissances de la réglementation du bâtiment et des établissements recevant du public
* Pratique des outils bureautiques et logiciels métiers (CAO/DAO), gestion de devis
* Connaissances de base en marchés publics
À propos de l'offre
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Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse mail : synaps-RH@protonmail.com
Personne à contacter pour plus de renseignements sur le poste : Pierre JACQUIN - SynapS RH : 06 45 82 96 93 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes
