Chargé d'opération amélioration de l'habitat
Référence : 2025-1935777
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Réunion (DEAL Réunion)
- Localisation : 2 RUE JULIETTE DODU 97400 ST DENIS CEDEX 9
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous assurez vos missions au sein de l?Unité Habitat Privé (UHP).
L?UHP pilote la mise en ?uvre des dispositifs d?accompagnement dirigés vers les ménages modestes du parc privé, en faveur de l?amélioration des logements, du développement d?une offre à loyers encadrés et d?une offre en accession à la propriété. Elle représente la délégation territoriale de l?ANAH (Agence nationale de l?habitat).
L?UHP met en ?uvre les subventions de la Ligne budgétaire unique (LBU) et de l?ANAH, sur les dispositifs applicables en outre-mer, ainsi que des dispositifs partenariaux bénéficiant de subventions de l?ANAH.
Concernant les dossiers LBU :
? Contrôle des dossiers LBU à l?engagement et post engagement (minorations, prorogations, retraits, abrogations, ventes?) ;
? Assistance auprès des antennes pour la réglementation et la méthodologie ;
? Contribution et participation à l?animation du réseau des opérateurs en externe et des antennes en interne (club, groupe de travail) ;
? Relations au quotidien avec les antennes dans l?instruction des dossiers (mails, tél) ;
? Instruction (engagement, mandatement, contrôle) de dossiers avec et sans travaux, Ma Prime Adapt?, MPR Copro.
Concernant les dossiers ANAH
? Instruction (engagement, mandatement, contrôle) de dossiers avec et sans travaux dans le cadre du dispositif Loc?Avantage (CAT et CST), Ma Prime Adapt? (MPA) ; MaPrimRénov? Copro, copropriétés ;
? Contribution à l?initiation et au suivi des dossiers d?ingénierie de type Opération Programmée d?Amélioration de l?Habitat (OPAH), Programme d?Intérêt Général (PIG), études pré opérationnelles en lien avec les partenaires et collectivités ;
? Instruction des demandes d?agrément (CCH) et d?habilitation ANAH ;
? Diffusion de la réglementation, veille juridique en lien avec l?agence. ;
? Information du public sur les dispositifs ;
? Mise à jour et suivi du programme d?action territorial annuel ainsi que des barèmes des plafonds de ressources et de loyers ;
? Planification des contrôles annuels des dossiers ANAH.
Le poste est rattaché au Chef de l?Unité Habitat Privé.
Profil recherché
Savoir communiquer et dialoguer avec des partenaires différents
Savoir faire preuve d'initiative et de réactivité
Savoir respecter des échéances
Savoir analyser, identifier les problèmes et proposer des solutions
Savoir être méthodique et rigoureux
Savoir travailler avec un réseau de partenaires, des équipes pluridisciplinaires
Savoir travailler en équipe
Savoir partager les informations et rendre compte
Comprendre les enjeux et leviers d'intervention des politiques publiques dans le domaine du logement
Connaître la comptabilité publique, les procédures et réglementations comptables, l'organisation de la chaîne de la dépense
Avoir des connaissances sur le financement du logement social, notamment les règles spécifiques à la LBU
Connaître les intervenants de la construction
Connaître les modalités d'intervention de l'ANAH
Connaître les notions de techniques de construction et pathologies des bâtiments
Savoir analyser la qualité d'un projet de logement
Savoir faire preuve de discrétion, de loyauté et de transparence
Qui sommes-nous ?
La Direction de l'environnement, de l'aménagement et du logement (DEAL) de La Réunion est un service déconcentré de l'État. Placée sous l'autorité du préfet de région, elle met en oeuvre et coordonne les politiques publiques des MATTE.
Le SHLS met en oeuvre dans le département les politiques publiques de l?habitat et du logement. Ses missions relèvent principalement :
du pilotage, de la gestion et du suivi des aides à la pierre de la LBU (Ligne budgétaire unique) du BOP 123 « Conditions de vie outre-mer », l'amélioration des logements des propriétaires occupants, l?accession très sociale à la propriété, la RHI (Résorption de l?habitat indigne) et le FRAFU (Fonds régional d?aménagement foncier urbain) ;
de l'animation du partenariat et de l'accompagnement des collectivités : Plan logement outre-mer, organisation du CDHH (Conseil départemental de l'habitat), contribution aux CIL (Conférences intercommunales du logement) et aux instances de l'établissement public foncier local, avis sur les PLH (Programmes locaux de l'habitat) ;
du pilotage du PDALHPD (Plan départemental d'actions pour le logement et l'hébergement des personnes défavorisées) aux côtés de la DEETS et du Département, et du PDLHI (Pôle départemental de lutte contre l'habitat indigne) ;
de la mise en oeuvre de la loi SRU ;
de la mise en oeuvre des délégations territoriales de l'ANRU (6 projets conventionnés) et de l'ANAH.
À propos de l'offre
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Interlocuteurs à contacter :
Caroline Wolf, responsable de l'unité habitat privé
Caroline.wolf@developpement-durable.gouv.fr / 0262 40 28 64
Audrey Besnard, responsable du service habitat logement social
Audrey.besnard@developpement-durable.gouv.fr / 0262 40 28 00
Pièces à fournir pour candidater : CV et lettre de motivation
« Conditions particulières d'exercice »
Groupe RIFSEEP/IFSE des corps de la catégorie : 3
Numéro de poste RenoiRH : 1339740033
Possibilités de télétravail : oui -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Susceptible d'être vacant
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Chargée / Chargé de l'habitat indigne
