Chargé d'opération eau potable et assainissement - CTE COM VITRY CHAMPAGNE ET DER
Référence : O051240828001118
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Vitry-le-François
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Situé à quelques kilomètres du Lac du Der et à proximité du vignoble de Champagne, la communauté de communes Vitry, Champagne et Der (35 communes - 24?000 habitants) recherche un chargé d'opération eau et assainissement.
La communauté de communes Vitry, Champagne et Der, exerce la compétence eau potable sur 32 communes parmi les 35 de son périmètre en gérant un patrimoine de 23 unités de production et 300 km de réseau.
La compétence assainissement collectif concerne 11 communes pour 6 stations de traitement des eaux usées allant de 250 à 67?933 équivalents-habitants et 151 km de réseau.
L'exploitation de ce patrimoine est confiée à un prestaire dans le cadre d'une délégation de service public.
Rattaché au service eau et assainissement, le ou la futur (e) Chargé (e) d'opérations eau et assainissement aura notamment la charge d'assurer la maitrise d'ouvrage et/ou la maitrise d'½uvre de projets d'études et de travaux nécessaires au renouvellement, à la fiabilisation et au renforcement de nos systèmes d'eau potable et d'assainissement.
La communauté de communes Vitry, Champagne et Der, en partenariat avec les services Police de l'eau et l'agence de l'Eau Seine-Normandie s'est engagée dans une démarche globale de mise aux normes des systèmes d'assainissement dont elle a la charge. Dans ce contexte, une délibération communautaire cadre le plan pluriannuel d'investissement pour la construction de trois nouvelles stations de traitement et des travaux de réhabilitations des réseaux prioritaires.
En complément, des études d'élaboration et renouvellement des schémas directeurs sont en cours qui aboutiront à un nouveau plan pluriannuel d'investissement.
Le domaine de l'eau potable suit lui aussi une forte dynamique, portée par une étude de schéma directeur de l'eau dans sa dernière phase entre priorisation des travaux et rationalisation du patrimoine.
Le poste comporte également un volet relatif au service public de l'assainissement non collectif, avec la gestion et le suivi des installations, ainsi que le pilotage du prestataire en charge des contrôles.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o051240828001118-charge-operation-eau-potable-assainissement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profils recherchés :
Connaissances?:
Formation dans le domaine de la voirie et des réseaux divers, ou gestion et maitrise de l'eau. (B.T.S./ D.U.T. génie civil et/ou expérience significative sur un poste similaire)?;
Connaissances des outils de bureautique (EXCEL-WORD)?;
Connaissances en infrastructure, hydraulique, cartographie, fonctionnement du réseau.
Connaissance du code des marchés publics, du CCAG-PI, de la loi MOP, du CCAG-TRAVAUX, des CCTG
Connaissances en procédures environnementales et foncières,
Suivi financier.
Savoir-faire?:
Pilotage d'une opération depuis l'expression du besoin jusqu'à la réception de travaux?;
Aptitudes à la conduite de projets, de chantier et au travail en transversalité?;
Organisation et mise en ½uvre de la politique d'exploitation d'eau potable et d'assainissement?;
Capacités d'analyse, de synthèse, d'aide à la décision d'organisation?;
Sens de l'organisation?;
Force de proposition et capacité à faire face aux situations d'urgence.
Savoir-être?:
Autonomie?;
Sens des relations humaines et du travail en équipe?;
Dynamisme et fermeté?;
Aptitudes relationnelles et capacité à communiquer avec différents interlocuteurs?;
Respect des règles professionnelles, éthiques et déontologiques, sens du service public.
Conditions d'exercice
Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle (équivalent 13ème mois)
CNAS, participation à la complémentaire santé et à la prévoyance
La communauté de Commune de Vitry Champagne et Der accompagne les collaborateurs de la collectivité dans leur parcours professionnel en développant leurs compétences, en favorisant leur évolution professionnelle et leur mobilité, tout en préservant leur qualité de vie au travail, leur équilibre entre vie professionnelle et vie privée et leur maintien dans l'emploi. Elle met en ½uvre une politique salariale attractive, récompensant l'engagement professionnel.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation obligatoire
Ecrire à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes Vitry, Champagne et Der
Hotel de Ville BP 420
Vitry-le-François -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 12/12/2024
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Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable
