Chargé d'opération génie climatique - DIJON METROPOLE
Référence : O021251209000164
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Dijon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le service énergie de Dijon Métropole est un service de 15 personnes, intégré à la direction des Bâtiments et de l’énergie. La mission principale du service est de construire et exécuter la stratégie énergétique liée au patrimoine de la Ville de Dijon et de Dijon Métropole et au réseau de chaleur métropolitain. Ce service est structuré autour de 3 cellules :
• La cellule Gestion des fluides, dont les missions sont l’achat d’énergie (eau, gaz, électricité) pour le compte de la centrale d’achats de Dijon Métropole et le traitement financier des dépenses d’énergies afférentes ;
• La cellule Réseaux de chaleur, dont la mission est le pilotage et le suivi des réseaux de chauffage urbain de Dijon Métropole exploités par deux délégations de service public ;
• La cellule Maitrise de l’énergie, dont les missions sont la gestion énergétique du patrimoine bâti de la Ville de Dijon et de Dijon Métropole, la conduite des projets d’amélioration énergétique et de développement des énergies renouvelables du patrimoine et le pilotage des contrats de performance énergétique et d’exploitation de ce patrimoine.
Le poste est intégré à la cellule de Maitrise de l’énergie, composée actuellement d’une chargée d’opération de travaux génie climatique, de deux chargés d’opérations maintenance, d’un ingénieur efficacité énergétique et plan de solarisation, d’un alternant ingénieur et d’un responsable.
Le profil recherché aura pour mission principale la conduite de projets de rénovation des installations de génie climatique du patrimoine bâti des Collectivités. Il devra être en capacité de coordonner et planifier les différentes étapes des projets (de l’élaboration du budget à la mise en exploitation), assurer le suivi technique, administratif et financier des projets et organiser les projets avec les services de la Collectivité.
Il sera notamment en charge :
• D’élaborer et de conduire des projets de rénovation technique et énergétique des installations de génie climatique du patrimoine : définition des programmes de travaux, lancement et suivi des marchés publics, suivi technique, financier et administratif des opérations.
• De réaliser des audits techniques des installations de génie climatique du patrimoine.
• De participer au suivi énergétique du patrimoine des collectivités.
• D’accompagner les différents services de Dijon Métropole et de la Ville de Dijon dans les projets énergétiques transverses.
Il pourra être amené, ponctuellement, à travailler sur les différentes missions de la cellule de Maitrise de l’énergie.
Profil recherché
Le profil recherché disposera d’une formation de base en énergie et thermique du bâtiment (niveau bac+2 minimum BTS/DUT ou Bac Pro suivant expérience) avec première expérience réussie, idéalement en collectivité, en entreprise de travaux ou de maintenance, en bureau d’étude ou toute entreprise en lien avec les métiers des lots techniques dans le bâtiment.
Des connaissances techniques dans le domaine du génie climatique ou plus globalement dans les lots techniques du bâtiment sont impératives.
Le profil devra faire preuve d’autonomie, de rigueur, aimer le travail en équipe et savoir travailler en transversalité dans une organisation générale.
Un accompagnement dans la prise de poste sera réalisé par les agents du service, et pourra faire l’objet de formations internes et externes sur différents aspects du poste.
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
