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Chargé d'opération GMAO du patrimoine bâti (F/H) - Communauté d'Agglomération Portes de l'Isère (CAPI)

Référence : O038250704001397

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : L'Isle-d'Abeau
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Date limite de candidature : 31/08/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille statutaire cat. B + IFSE 470¤ brut mensuel € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

La Communauté d'Agglomération Porte de l'Isère est une intercommunalité constituée de 22 communes, comptant 112 905 habitants. Elle occupe une situation géographique privilégiée (idéalement située à 20 minutes à l'est de Lyon) et dotée d'un excellent niveau d'accessibilité : aéroport, TGV et autoroutes. C'est un territoire singulier, à taille humaine, où patrimoine urbain, industriel et naturel vivent en parfaite harmonie. Engagée dans le développement durable, la transition énergétique et le respect de l'environnement, la CAPI est un territoire agréable à vivre, avec un tissu économique dynamique et innovant. Elle assure une large palette de compétences au quotidien : des missions de planification, aménagement et développement (habitat, économie, urbanisme, mobilités, éclairage public, voiries, transition énergétique), mais aussi une offre de services aux habitants : petite enfance, gestion d'équipements sportifs et culturels, lecture publique, eau et assainissement...

Au sein de la CAPI, La Direction des Bâtiments Communautaires assure la gestion de l'ensemble du patrimoine bâti intercommunal : 60 509 m²dédiés aux activités internes ou tournés vers les services à la population. Elle pilote en maitre d'ouvrage public les travaux d'entretien, de maintenance et opérations plus lourdes de réhabilitation portant sur le patrimoine bâti de la collectivité ; gère les différents contrats de maintenance et d'entretien spécifiques à la gestion de ces sites, 66 500m² : sécurité incendie, installations thermiques, contrôle d'accès, automatismes...etc ; pilote et optimise les consommations énergétiques des différents bâtiments ; est le garant des conditions d'accueil et de sécurité des différents sites et veille, le cas échéant, à leur mise en conformité au regard des différentes réglementations (ERP, accessibilité, sécurité incendie ...) ; assure également la maitrise d'ouvrage de différents projets-bâtis de construction neuve pour le compte de la collectivité, ou via sa SPL Sara-Elegia. Pour ce faire, la direction des Bâtiments Communautaires peut recourir soit à des prestations extérieures, soit faire réaliser une partie des travaux par les différents corps d'état exerçant au sein du centre technique (pour l'essentiel service Régie de Travaux RDT mais aussi, « pôles espaces publics / centre technique »).

Ainsi, rattaché(e) au Responsable du pôle Energies et Contrôles, vous serez chargé(e) d'assurer la Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur pour la Direction des Bâtiments Communautaires, et d'exercer également le pilotage de diverses études et chantiers sur le parc bâti de la CAPI.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038250704001397-charge-operation-gmao-patrimoine-bati-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Savoir et savoir-faire :

Connaissances attendues équivalentes à un diplôme de niveau 3 dans le domaine de la Maintenance et des Technologies
Connaissance de la Loi relative à la Maîtrise d'Ouvrage Public (MOP)
Connaissance du code de l'urbanisme et du code des marchés publics
Connaissance de l'environnement réglementaire de la maîtrise des énergies
Maîtriser le logiciel ASTECH
Maîtriser les techniques de pilotage de projet
Maîtrise des techniques de reporting & des techniques d'écrits professionnels
Maîtriser les logiciels courants (Word, Excel...)

Savoir être :


Être force de proposition
Savoir animer une réunion et déclencher des décisions
Réactivité, disponibilité
Savoir travailler en équipe, capacité à s'adapter à tout public
Sens du service public

À propos de l'offre

  • Votre rémunération :
    Rémunération statutaire + RIFSEEP + Prime de fin d'année.
    Autres avantages : RTT+ Chèques-Déjeuner + Épargne chèques vacances + Comité des ½uvres sociales + participation employeur mutuelle et prévoyance sous conditions.

    Spécificités du poste :
    Permis B exigé (déplacements sur le territoire CAPI)

    Où adresser votre candidature :
    Rappeler la référence 15183 sur votre candidature
    Par courrier : 17 avenue du Bourg, 38081 L'Isle d'Abeau cedex Par mail : recrutement@capi38.fr
    Joindre obligatoirement : lettre de motivation et curriculum vitae

    Commission de recrutement programmée le 16 septembre 2025 matin. Une réponse aux candidatures sera faite après le 5 septembre.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2025
  • Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments

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