Chargé d'opérations - Métropole Aix-Marseille-Provence (recrutements)
Référence : O013250210000271
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Poste rattaché à la DGD Transition Environnementale, Eau, Culture et Sport.
Au sein de la Direction Agriculture et Alimentation Durables, service Agriculture Durable, vous aurez pour mission de porter le dossier « friches » sur l'ensemble de la Métropole. Son objectif, après inventaire, est d'agréger les partenaires afin de développer les remises en culture. Il collabore avec l'ensemble des services de la DGD et d'autres internes à la Métropole (économie). Son objectif premier est la remise en culture de friches (foncier public ou privé). Il devra pour cela développer de l'ingénierie en s'appuyant sur les services internes : hydraulique, foncier et les services des institutions partenaires : CA, SAFER...
Vos missions :
- Identifier les secteurs agricoles qui pourraient être redynamisés ou remis en culture pour des activités agricoles variées (classements en signe de qualité, sylvo-pastoralisme, agroforesterie...).
- Préparer les conditions pour la mise en ½uvre d'opérations de reconquête de friches.
Profil recherché
Vous êtes diplômé à minima d'un bac+ 3 ou diplôme d'ingénieur
Compétences métiers attendues :
Maîtriser les processus de classement AOC
Maîtriser les process et démarches de re-mobilisation des friches agricoles
Disposer des connaissances territoriales liées à la spécificité des terroirs et aires d'extension
Compétences transversales attendues :
Connaître les instances décisionnelles et maitriser les processus et circuits de décision
Bien identifier les partenaires et les dispositifs existants
Compétences comportementales attendues :
Autonomie
Capacité de pilotage et de fédération des acteurs
Travail en équipe
Sens de l'organisation et de la stratégie
Capacité de synthèse et d'analyse
Spécificités du poste : permis B obligatoire.
À propos de l'offre
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Candidater uniquement via le lien suivant : https://recrutement.ampmetropole.fr/front-jobs-detail.html?id_job=5542&id_origin=0
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
