Chargé d'opérations Bâtiment - COMMUNE DE MONTELIMAR
Référence : O026250701402863
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montélimar
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
CHARGE DE PROJETS BUREAU D'ETUDES AMEMANGEMENT DE PATRIMOINE
Représente ou assiste le maître d'ouvrage, sur les plans technique, administratif, et financier, lors des phases de programmation, conception et réalisation de projets neufs ou de restructuration lourde du patrimoine bâti de la collectivité.
Analyse les besoins en aménagement et réalise les études de faisabilité de projets de bâtiments et d'espaces publics dont il assure la maîtrise d'oeuvre sur des petites opérations.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o026250701402863-charge-operations-batiment?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances approfondies dans les techniques et normes liées aux bâtiments et équipements publics ERP (accessibilité, sécurité incendie, code de la construction...),
Pratique approfondie de la DAO/CAO Autocad
Connaissance des règles et procédures d'autorisations de construction et d'achat public (code de la commande publique, délégation de services publics, permis de construire, d'aménager, normes, guides techniques...),
Connaître le fonctionnement des collectivités (commissions, décisions, délibérations, arrêtés),
Connaissances administratives et juridiques souhaitées,
Aptitudes à la conduite et au pilotage de projets,
Aptitudes rédactionnelles,
Savoir rédiger des cahiers des charges techniques et fonctionnels,
Maîtrise de l'outil informatique de bureautique et de gestion (office, chiffrage, planning),
Pilotage financier d'opération pluriannuelle
Méthodes d'analyse de l'audit et de diagnostics réglementaires
Organisé et Autonome
Permis B obligatoire
Formation supérieure minimum Bac +2
Expérience significative professionnelle de 5 ans sur poste similaire.
Travail de bureau et de terrain.
Qui sommes-nous ?
Montélimar, capitale de la Drôme provençale et 2e ville du département, est située au cur du sud-est de la France. Facilement accessible, la ville de Montélimar, 40 000 habitants, est positionnée sur l'axe TGV Paris-Marseille et bénéficie d'une gare raccordée au réseau grandes lignes qui permet de rejoindre Paris en 3h.
La ville fait également partie des 27 communes de Montélimar Agglomération qui comptabilise un bassin de population de 70 000 habitants. Ensemble, ville et agglo ont su construire et valoriser de nombreux équipements structurants (développement des mobilités, crèches, centres de loisirs, piscines, terrains sportifs, palais des congrès, théâtre, musée d'art contemporain).
L'art de vivre, la convivialité, les patrimoines historiques et culinaires, dont le nougat, mais aussi les paysages emblématiques de champs de lavandes et d'oliviers offrent une qualité de vie exceptionnelle.
Notre territoire est également porté par une dynamique économique encouragée par la ville et son agglomération. Celle-ci se caractérise tant par l'artisanat que par l'implantation de grandes entreprises internationales attirées par un emplacement stratégique qui place également Montélimar et son agglomération à 1h d'Avignon et 1h30 de Lyon ou Marseille par l'autoroute A7.
Sous l'impulsion du Président Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre (1.000 agents).
À propos de l'offre
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Postulez à partir du lien de candidature ci-dessous:
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Chargée / Chargé du suivi des travaux
