Chargé d'opérations foncières - F/H - Grand Paris Sud Seine Essonne Sénart
Référence : O091241004000751
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Évry-Courcouronnes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Notre institution :
Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d'Agglomération située sur un bassin de 355 000 habitants, répartis sur 23 communes, sur les départements de l'Essonne et de la Seine-et-Marne.
La direction des ressources juridiques et achat public assure une mission de conseil et d'expertise juridique dans tous les domaines de compétences de la collectivité tout en répondant aux enjeux de sécurisation, de mise en ½uvre opérationnelle et de performance de GPS. Le service foncier est chargé d'assurer la sécurisation des actes fonciers avec l'ensemble des acteurs, le conseil et la veille juridiques de l'institution.
Votre mission sera de contribuer à l'élaboration, la définition et la programmation de la politique foncière de GPS.
Placé(e) sous la responsabilité du chef de service vous serez amené(e) à :
- Mettre en ½uvre les actes fonciers : définir et suivre les procédures de constitution de droits réels (servitudes, AOT, BEA...) de cessions et d'acquisitions adaptées, gérer des acquisitions amiables, par voie d'expropriation, par voie de préemption ; rédiger des délibérations et des actes afférents aux dossiers fonciers ; instruire l'ensemble des déclarations d'intentions d'aliéner, droits de priorité et droits de délaissement, du service.
- Participer aux montages juridiques complexes (VEFA, division en volumes, copropriété ...) et aux procédures liées aux projet d'aménagement
- Garantir juridiquement les actes et procédures liées au foncier et suivi des contentieux : recours DUP/ Expropriation, phase judiciaire de la procédure d'acquisition par voie de préemption
- Apporter une expertise foncière sur les procédures et actes liés aux projets d'aménagement (TCA, convention de gestion, convention d'intervention foncière et de superposition d'affection, protocole...)
- Apporter une expertise permettant de pérenniser la gestion et la création des réseaux et ouvrages publics (eaux, assainissement, chauffage, communication)
o Capacité à interpréter les actes et documents identifiant la domanialité de ces réseaux (Titre de propriété - renseignements hypothécaire, plans, PLU, cahier des charges...)
o Mettre en ½uvre les procédures foncières adaptées (convention, DUP, vente, constitution de servitudes)
o Assurer la coordination avec les Services Gestionnaires de ces réseaux au sein de Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart
- Assurer le suivi budgétaire de ses opérations
Spécificités du poste :
Pics d'activité, déplacements sur le territoire permis B recommandé
Profil recherché
Catégorie : B - Filière : administrative ou technique
Cadre d'emplois : rédacteur ou technicien
Poste en renfort - Temps complet
Issu(e) d'une formation à minima bac + 2 en gestion immobilière ou urbanisme, vous disposez d'une expérience de 2 ans dans le domaine foncier
Vous savez travailler en autonomie, en équipe et en transversalité.
Vous êtes reconnu(e) pour votre connaissance de la législation foncière, immobilière et de la domanialité publique/privée, du fonctionnement du cadastre et de la publicité foncière avec une expérience de rédaction des actes administratifs.
Vous avez le sens de l'analyse et de la synthèse tout en étant en mesure de proposer des solutions opérationnelles et sécurisées.
Vos capacités à vous organiser, à planifier et à prioriser vous permettent d'assurer des activités polyvalentes.
Vous utilisez avec aisance les outils informatiques Microsoft 365 et applications métiers (SIG, MEDDI, OXYAD, Plateforme WEB Domaines).
Vous savez faire preuve de discrétion, d'initiative et de rigueur.
Nos propositions :
Aménagement et une souplesse du temps de travail sur 4,5 jours ou 4jours/5jours par semaine possible + RTT + Compte Epargne Temps
Télétravail partiel possible
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Tickets restaurant et/ou restauration collective
Actions sociales : Comité National d'Action Sociale + association du personnel
Participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Forfait mobilité durable : Aide financière à l'utilisation de moyens de transport respectueux de l'environnement
De nombreuses opportunités de carrière à saisir
Nous rejoindre c'est partager des valeurs d'innovation, d'inclusion, d'engagement, de bien vivre ensemble tout en ½uvrant pour la transition sociale et écologique.
Vous bénéficierez d'un accompagnement tout au long de votre carrière.
Avançons ensemble, partageons nos talents !
Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité ? N'hésitez plus, rejoignez-nous !
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Par ailleurs, dans le cadre de sa politique d'accueil et d'intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.
Qui sommes-nous ?
Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d'Agglomération située sur un bassin de 361 024 habitants, répartis sur 23 communes, sur les départements de l'Essonne et de la Seine-et-Marne.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Les candidatures devront être adressées par courrier à la :
Communauté d'Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart
Direction des Ressources Humaines
500 place des Champs Elysées - BP 62
91054 EVRY-COURCOURONNES CEDEX
ou par email : recrutement@grandparissud.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 12/11/2025
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Responsable de gestion de patrimoine immobilier
