Chargé d'opérations foncières (h/f) - Mairie de MANTES-LA-JOLIE

Référence : O078250730001651

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Mantes-la-Jolie
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 28/09/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le service Foncier et Gestion du domaine est un service de la Direction Urbanisme - Commerce - Habitat - Action réglementaire qui s'occupe de l'action foncière, de la gestion locative et l'occupation du domaine public. Il est composé de 9 agents.

Sous l'autorité directe du Chef de Service Foncier et Domanialité, et en collaboration avec les équipes du service, le candidat contribuera activement à l'élaboration et à la mise en ½uvre des politiques foncières et domaniales de la commune. Il assurera également la coordination opérationnelle et apportera son expertise sur des dossiers complexes.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o078250730001651-charge-operations-foncieres-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Profil :
-Appliquer la réglementation de l'urbanisme et le droit public et privé;
-Réaliser pour le compte de la collectivité des acquisitions (amiables ou contentieuses) et cessions;
-Effectuer le classement ou le déclassement des bâtiments;
-Utiliser des outils fonciers (droit de préemption, de déclassement, d'expropriation) appropriés à chaque situation;
-Réaliser des montages juridiques complexes;
-Solliciter l'expertise d'un commissaire enquêteur et organiser l'enquête publique;
-Rédiger des actes administratifs divers (conventions, baux commerciaux, ..);
-Coopérer avec les services fiscaux pour les évaluations lors d'acquisition par voie de préemption et amiable.

Autonomie et responsabilités :
-Large autonomie dans l'organisation du travail;
-Force de proposition auprès de l'autorité territoriale;
-Définition des missions en cohérence avec les orientations générales et après validation du supérieur hiérarchique.

Relations fonctionnelles :
-Échanges fréquents d'informations avec le supérieur hiérarchique;
-Échanges fréquents avec les collaborateurs publics ou privés;
-Relations régulières avec l'ensemble des services, notamment avec les services financiers, juridiques, techniques et urbanisme.

Qui sommes-nous ?

Mantes-la-Jolie, Chef-lieu d'Arrondissement et de Canton, 45 300 habitants, est la Ville la plus importante de la Communauté Urbaine Grand Paris Seine et Oise, intercommunalité de la grande couronne d'Ile de France de plus de 400 000 habitants (wwww.manteslajolie.fr)
Riche de par sa mixité humaine et urbaine, elle valorise son territoire en alliant dimension historique et projets d'aménagement d'envergure. Les dernières décennies ont marqué une nouvelle étape dans l'évolution urbaine

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation
    Monsieur le Maire
    31 rue Gambetta
    78201 MANTES LA JOLIE CEDEX
    recrutement@manteslajolie.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 28/09/2025
  • Chargée / Chargé de projet d'aménagement

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