Chargé d'opérations Gestion de la route et des dépendances
Référence : 2025-2122833
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction Générale des Territoires et de la Mer de Guyane (DGTM Guyane)
La DGTM intègre de nombreuses politiques, dans des domaines aussi variés que les infrastructures, les transports, l'urbanisme, l'accompagnement de l'agriculture et de la pêche, qui oeuvrent pour l'... - Localisation : RUE DU VIEUX PORT 97306 CAYENNE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Entretien du RRN
Participe à la définition du programme d'entretien des CEI
Assure le suivi des matériels et de leur mutualisation
Fournit les éléments nécessaires à la commande des EPI (besoins, commande, livraison)
Gestion du Domaine Public Routier
Assure la gestion du domaine public (régularisations, gestion courante du DPR, police de la conservation)
Instruit et rédige les actes de voirie (PV, arrêtés, police de roulage, avis PC, AOT, Arrêtés d'alignement, accidents, etc.) et en assure le suivi
Assurer la conduite des procédures et l'élaboration des actes relatifs à la délimitation du domaine public, l'occupation du domaine, les cessions et achats, la police domaniale
Instruire les dossiers de détériorations du domaine public et publicité illégale
Assure l'instruction et le suivi des infractions au code de la voirie routière et de l'environnement en relation avec les agents commissionnés
Gestion de crise
Participe aux astreintes
Participe au déploiement des outils numériques (Main courante électronique, gestion de trafic, etc...)
Liaison hiérarchique :
Positionnement dans la structure : Le District est une composante du pôle entretien et exploitation du service, structure chargée de l'entretien et de l'exploitation du réseau routier national en Guyane. L'agent est placé sous l'autorité hiérarchique directe du Coordonnateur(trice) du District.
Relations internes et externes :
Les CEI
Les différentes unités du service (Parc, unité politiques et techniques,DMOa, etc)
Les différents services de la DGTM (Urbanisme, Risques, Biodiversité, etc.)
Collectivités Territoriales
Les gestionnaires de réseaux (EDF, télécoms, AEP, assainissement, etc.)
Les entreprises amenées à intervenir sur le RRN
Riverains du RRN
Profil recherché
Vous êtes force de proposition. Vous faites preuve de réactivité, de synthèse et de curiosité technique. Vous êtes à l'aise pour rédiger des documents écrits.
Vous aimez travailler en équipe. Vous avez une expérience dans le domaine de la gestion du DPR
Compétences techniques :
Connaissance en droit public et administratif
Connaissance du code de la voirie routière et de la gestion du DPR
Connaissance des activités d'entretien routier
Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et de prévention
Compétences transversales :
Connaissance de l'organisation du service et des circuits administratifs et juridiques
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
Savoir rendre compte
Savoir appliquer et respecter les consignes et règlements
Compétences relationnelles :
Savoir travailler en équipe, esprit d?initiative
Méthode, sens de l'organisation, rigueur
Réactivité
Sens des relations humaines
Modes d'acquisition :
Formations ciblées - compagnonnage
À propos de l'offre
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Groupe IFSE 3
Vous bénéficiez d'un bureau partagé ou seul et équipé en matériel bureautique.
Il est prévu des déplacements réguliers sur les chantiers (permis B nécessaire), pour l'essentiel sur le réseau routier national de Guyane (RN1 et RN2) avec accès au pool de véhicules de services de la DGTM.
L'accès au site est facile en vélo, en voiture ou en transports en commun. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Cheffe / Chef d'équipe logistique
