CHARGE D'OPERATIONS GÎTES ET GRANDS SITES F/H - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA REUNION
Référence : O974251204000005
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Un poste de Chargé d'opération gites et grands sites (H/F) est à pourvoir à la Direction du Tourisme et des Espaces Naturels - Service Aménagement et Développement Touristique - Cellule Aménagement.
Sous l'autorité du responsable de cellule aménagement, le chargé d'opérations Gites et grands sites propose, anime et gère les actions de développement et de valorisation sur les équipements à vocation touristique (notamment les gîtes départementaux) et sur les sites naturels.
En lien avec les autres services de la Direction et sur les thématiques de la Préservation de la Biodiversité, du Sport de Nature, de l'Aménagement, de la Communication et les établissements rattachés, le Chargé d'opérations assure le suivi de l'exploitation et le bon fonctionnement des gîtes départementaux, suit les opérations d'aménagement pour les grands sites et participe au développement de nouveaux projets.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o974251204000005-charge-operations-gItes-grands-sites-h?pk_campaign=ep
Profil recherché
- Poste ouvert au cadre d'emplois des Ingénieurs Territoriaux et Techniciens Territoriaux
- Maîtrise du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
- Connaissance du cadre règlementaire des politiques d'aménagement du territoire et des espaces naturels
- Connaissance des techniques relatives à la préservation et la gestion des Espaces Naturels Sensibles
- Connaissance des techniques d'analyse des coûts et des délais
- Connaissance des procédures des marchés publics
- Connaissance des procédures administratives et financières
- Connaissance des outils bureautiques et informatiques
- Connaissance des techniques et des outils de gestion et d'organisation de l'activité (tableaux de bord)
- Connaissance des méthodes et outils d'évaluation de projet
- Connaissance de la méthodologie d'analyse des besoins
- Connaissance des techniques rédactionnelles
- Capacité à planifier et organiser son travail
- Capacité à suivre les chantiers
- Capacité à animer et à conduire des réunions
- Capacité à élaborer et conduire un projet
- Capacité à communiquer en s'adaptant aux différents types d'interlocuteurs internes et/ou externes
- Esprit d'équipe
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Sens de la négociation
- Sens de l'organisation
- Force de proposition
- Disponibilité
À propos de l'offre
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Pour postuler, merci de préparer les documents suivants :
Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 19/01/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
