Chargé d'opérations (h/f) - 4649 - Département du Val-de-Marne
Référence : O094241129001458
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Créteil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Venez faire vivre le service public !
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Chargé d'opérations du Service Entretien et Travaux (F/H)
Titulaire ou Contractuel - CDD 3 ans
Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
La Direction des Espaces Verts et du Paysage (DEVP) met en ½uvre le Plan Vert Départemental en conduisant des études, des travaux et en gérant un large patrimoine vert (parcs, coulées vertes, espaces extérieurs des crèches, collèges, établissements sociaux et administratifs). Elle pilote également des actions en faveur de la biodiversité : Trame verte et bleue, Réserve Naturelle, et reconquête des berges.
Le Service Entretien et Travaux assure l'entretien, les réparations, et les aménagements de ce patrimoine, incluant les parcs départementaux et les espaces naturels.
Sous la responsabilité hiérarchique du responsable de secteur EST Entretien & Travaux, vos missions se décomposent comme suit :
Pilotage et suivi de l'activité technique :
Suivre les entreprises chargées de l'entretien des espaces verts, de l'élagage, de l'électricité, etc.
Programmer et suivre les travaux d'entretien, élaborer les plans et documents techniques.
Contribuer au développement des plans de gestion (inventaire, documentation, mise en ½uvre).
Suivre les travaux d'aménagement
Contribuer à la maîtrise d'½uvre dans le cadre des opérations.
Organiser et suivre les chantiers : conformité des travaux, sécurité, planning, et suivi financier.
Organiser les réunions de chantier et rédiger les comptes rendus.
Suivi Budgétaire et Marchés Publics
Participer à l'élaboration budgétaire et suivre les budgets alloués.
Réaliser les engagements comptables et valider les factures.
Élaborer et suivre les marchés publics en lien avec le chef de secteur (définition des prestations, analyse des offres).
Management direct et transversal
Participer aux réunions transversales et aux groupes de travail thématiques.
Assurer l'interface entre le service accueil/animation des parcs (SAAPa) et les usagers.
Animer des réunions et apporter des réponses techniques liées aux marchés ou projets spécifiques.
Profil recherché
Curieux, à l'écoute, nous recherchons un technicien inscrit dans une démarche de travail transversal et avec des connaissances métiers (horticoles, gestion écologique, VRD). La maîtrise du suivi de travaux est un atout majeur pour pouvoir être autonome et efficient. Une expérience sur un poste similaire serait un plus.
Des qualités organisationnelles, rédactionnelles et relationnelles seront des atouts indispensables pour mener à bien les missions.
Qui sommes-nous ?
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
À propos de l'offre
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Rémunération selon profil et expérience :
Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité
Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle
Avantages :
Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 RTT/an
Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent
Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable
Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Prestations sociales et financières après 6 mois d'ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !
Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Informations complémentaires :
Permis B nécessaire à la bonne réalisation des missions -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
