Chargé d'opérations (h/f) - Département des Hauts-de-Seine
Référence : O092241120000849
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nanterre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Chargé de la conduite d'opérations d'aménagement du réseau routier départemental sur le plan technique (voirie, EP, SLT, assainissement), administratif et financier. Il est le référant de l'opération sur la gestion administrative et financière globale de la conception à la garantie de parfait achèvement, il accompagne et travaille en partenariat avec le chargé de travaux.
Coordonner et piloter les opérations en maitrise d'½uvre interne ou externe de la conception à la garantie de parfait achèvement, et en binôme avec les techniciens en maitrise d'½uvre interne.
Elaborer les marchés de l'unité, et certains marchés transversaux à la Direction, réaliser les analyses des offres, et suivre leur gestion contractuelle.
Préparer les projets de réponse aux élus, usagers et partenaires, ainsi que divers rapports et notes.
Participer à la préparation du budget et assurer le suivi financier (recettes et dépenses) des opérations qui lui sont confiées tout au long de leur déroulement.
Mettre en ½uvre les dispositions définies dans le système de management intégré (démarche qualité) et s'assurer de la bonne application de la démarche en phase travaux
Profil recherché
Connaissances techniques en génie civil (voirie) et infrastructures routières en milieu urbain
Connaissance des procédures administratives et budgétaires
Connaissances des marchés publics
Méthodologie de conduite de projet
Maîtrise des outils informatiques (notions Autocad / Covadis)
Expérience en études et/ou travaux d'infrastructures
Capacités de gestion
Conduire un projet
Piloter et coordonner des prestataires
Planifier
Contrôler
Analyser les risques
Animer une réunion
Représenter la maitrise d'ouvrage
Rendre compte à sa hiérarchie
Aisance relationnelle et sens du travail en équipe
Rigueur, méthode et dynamisme
Autonomie
Capacité d'adaptation
Sens de l'analyse et sens critique
Esprit d'initiative et de synthèse
Qualité de négociation et de conviction
Etre force de proposition
Sens des responsabilités
Qui sommes-nous ?
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au c½ur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
À propos de l'offre
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Postulez en ligne sur le site https://recrutement.hauts-de-seine.fr/
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Besoin du service, nature des fonctions ou emploi à temps non complet dans un établissement hospitalier ou médico-social - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi dans un établissement hospitalier ou médico-social et avec une des caractéristiques suivantes : l'emploi exercé ne correspond à aucun corps des fonctionnaires hospitaliers, ou concerne des fonctions nouvellement prises en charge par l'administration ou nécessitant des connaissances techniques hautement spécialisées, ou s'exerce à temps non complet de moins de 17h30 hebdomadaire. Le contrat proposé peut être à durée indéterminée ou à durée déterminée ; dans ce dernier cas, la durée du contrat est au maximum de 3 ans, renouvelable dans la limite de 6 ans, avec reconduction possible en CDI au delà.
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Vacant à partir du 19/01/2025
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Chargée / Chargé du suivi des travaux
