CHARGE D'OPERATIONS SIGNALISATION LUMINEUSE ET TRICOLORE (F/H) - Communauté Urbaine Caen La Mer
Référence : O014250721000086
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Caen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du chef du service, vous suivez les opérations d'aménagement et de modification des installations de signalisation lumineuse tricolore en lien avec les projets et travaux sur l'espace public.
Vous intervenez dans toutes les phases des projets de la partie analyse d'opportunité, la programmation de travaux jusqu'à la réception et la mise en exploitation des carrefours à feux.
Vous participez à l'amélioration continue des équipements et des conditions de déplacements sur le territoire tous modes confondus.
- En charge du suivi, de la gestion et de la maintenance du patrimoine, vous coordonnez, planifiez et contrôlez les travaux confiés aux entreprises, tout en assurant le suivi des marchés et contrats. Vous participez aux réunions mensuelles avec l'entreprise titulaire du marché de maintenance.
- Vous suivez et contrôlez des différents projets portés par la Communauté Urbaine. Vous pourrez être amené à superviser et suivre des opérations confiées à une maîtrise d'½uvre externe. Vous réalisez des missions de maîtrise d'½uvre sur des projets de travaux internes au service.
- Dans le cadre de la régulation de trafic, vous traitez les signalements et les anomalies adressés au service (usagers et communes) ou détectés (modification de fonctionnement, optimisation, proposition d'aménagement).
- Suivant la gestion financière, vous participez à l'élaboration annuelle du budget et au bilan d'activité afin d'optimiser le fonctionnement du service. Vous vérifiez la partie financière des prestations (devis, bons de commande et facturation).
Profil recherché
- Titulaire d'un grade du cadre d'emploi des techniciens territoriaux (ou lauréat de concours inscrit sur liste d'aptitude), vous êtes reconnu pour vos capacités d'adaptation, votre curiosité et votre discernement. Vous manifestez une envie d'apprendre et de travailler en polyvalence. Autonome et rigoureux, vous appréciez le travail collaboratif.
- Votre esprit d'équipe, d'initiative et vos capacités d'adaptation renforceront votre intégration.
- Vous savez anticiper et réagir à l'urgence quand nécessaire.
- Vous disposez d'une expérience en matière de voirie, réseaux, maintenance ou suivi de chantier ; une connaissance du fonctionnement des collectivités serait un plus.
- De formation technique ou titulaire d'une formation supérieure, vous avez des capacités rédactionnelles et un esprit de synthèse.
- Débutant, ou non, votre meilleur atout est une motivation affirmée pour vous investir, assimiler de nouveaux domaines d'intervention et évoluer dans une organisation souple et collaborative.
- En capacité de contrôlez le respect des plannings et l'exécution des travaux, vous veillez à la réactivité et à la qualité du service rendu.
À propos de l'offre
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- Poste à temps complet,
- Déplacements fréquents sur le périmètre de la communauté urbaine (permis B obligatoire). Vous avez à disposition un véhicule de service (pool) et un téléphone portable,
- Maîtrise du Pack Office indispensable (Word, Excel, Outlook...),
- Port des EPI obligatoire,
- Avantages collaborateurs : participation complémentaire santé sous conditions, adhésion à une garantie prévoyance maintien de salaire au choix, participation aux frais de transports collectifs ou forfait mobilité, conciergerie... -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes
